Oplysninger, der skal på en følgebrev til en Genoptag

Nogle arbejdsgivere vil udtrykkeligt, i jobannonce, hvad de vil have dig til at fokusere på i dit følgebrev til en jobansøgning.Andre blot konstatere, at et følgebrev er påkrævet, så du er overladt til at beslutte, hvad indholdet bør medtages.Brug følgebrevet til at meddele oplysninger, som dit CV ikke, såsom nacn kvaliteter og beskæftigelsesegnede færdigheder.Dette vil give et samlet billede af dig som person i stedet for blot de faktuelle oplysninger, der deles på dit cv.

Company og Job Position

  • Din følgebrev starter med at forklare din interesse i selskabet.Sørg for, at du nævner det job stilling, du søger, som ansøgningen korrekturlæseren kan gennemse hundredvis af jobansøgninger i flere positioner.Hvis du er en nyuddannet og ansøger om noget til rådighed på nuværende tidspunkt, sikre, at du gøre dette klart.Uklare følgebreve og applikationer er ofte kastet til side til fordel for dem, der er direkte og klar.

OPLYSNINGER OM Job Udstationering

  • Efterhånden som du får klar til at starte

    crafting kroppen af ​​dit følgebrev, bør du genlæse jobannonce.Den jobannonce er skrevet af arbejdsgiveren og skitserer, hvad han forventer dig at opfylde.Hvis han nævner, at du skal være en organiseret holdspiller, vise din erfaring som holdspiller og give eksempler på din organisation.Medmindre liste over krav er omfattende, behandle hvert punkt ved at give eksempler for at bevise dine kvalifikationer.

Lukning Genoptag Gaps

  • Udover tackle de punkter, der er fastsat af arbejdsgiveren, bør du også tage åbenlyse mangler i dit cv oplysninger.Hvis du tog et semester ud fra dine studier at rejse, eller hvis du tog en to-årig pause fra et job til at starte en familie, bør du tage fat på disse valg.Arbejdsgiveren kan fortolke et hul i CV som værende dovne, mangler retning eller mangler mål i livet.Du må ikke give ham en chance for at bedømme dine valg.

personlighedstræk

  • Brug pladsen i følgebrevet til at dele nogle af dine nacn og anvendelige færdigheder og karaktertræk.Selvom dit CV viser du har gennemført en bachelorgrad, kan arbejdsgiveren ikke afgøre, om du er organiseret eller konstant manglende tidsfrister.Ligeledes vil arbejdsgiveren ikke kunne se, om du er en holdspiller, eller foretrækker at arbejde på egen hånd fra din tidligere erhvervserfaring.Disse træk skal løses, så arbejdsgiveren kan få en idé om, hvordan du ville fungere i den virksomhed eller afdeling, du søger.

398
0
2
Medarbejder Relations