Hvordan man skriver en henvisning brev for en gennemsnitlig Ex - Medarbejder

Som arbejdsgiver kan du i sidste ende finde dig selv til opgave at skrive en anmeldelse af en medarbejder, der, mens friværdien, var ikke så stjernernes som andre.Hvis en tidligere medarbejder, der udføres inden den gennemsnitlige interval nærmer dig til at skrive en anbefaling, dette er en retskaffen og etisk ting at gøre.Selvom du ikke kan være i stand til at udfylde denne anbefaling med de lysende kommentarer du skænke på andre medarbejdere, kan du stadig producere et stykke, der kan hjælpe ex-medarbejderen i at opnå fremtidige beskæftigelse.

Instruktioner

  1. Start brev med et "Til Sir eller Fru" Hilsen.Medmindre din ex-medarbejder specifikt beder dig om at tage fat på brev til en bestemt person, ved hjælp af et tæppe Hilsen er et klogt valg.Med en hilsen af ​​denne type, kan den tidligere medarbejder genbruge dette brev i fremtiden.

  2. Præsenter dig selv.Oplyse dit navn og stilling, og forklare, hvem du er i forhold til den tidligere medarbejder - for eksempel, hendes tidligere vejleder.

  3. stat, når, og hvor længe, ​​medarbejderen har arbejdet for din virksomhed.

  4. kort forklare funktionen, at den tidligere medarbejder udført i din organisation.Give den enkelte stilling titel såvel som en forklaring på, hvad denne holdning indebar.

  5. Medtag en kortfattet beskrivelse af hendes vigtigste job opgaver.Hvis du ved, hvilken type job den enkelte har planer om at ansøge om, kan du skræddersy din forklaring til denne position.For eksempel, hvis den enkelte har arbejdet for dig som en skrivefejl arbejdstager og søger om indtastning af data job, kan du ønsker at spille op hendes computerfærdigheder.

  6. indeholde en redegørelse for, hvordan medarbejderen udførte sit job, idet der som positivt et sæt adjektiver som muligt.Overvej medarbejderens specifikke styrker, når udvælgelsen af ​​disse adjektiver.For eksempel, hvis han var altid på tid, kan du kalde ham punktlig.Undgå at nævne negativer, selvom nogle eksisterer.

  7. stat, som du vil anbefale medarbejderen efter et job, hvis du er tryg ved at gøre det.Hvis du føler medarbejderen udført til dine specifikationer, kan du ønsker at sige, "Jeg er overbevist om i hendes præstation og ivrig efter at anbefale hende til en stilling."

  8. Inviter bogstavet modtageren til at kontakte dig for yderligere oplysninger, hvis du er komfortabel giver en verbal henstilling.Medtag dit telefonnummer og e-mail-adresse, så referencen modtageren kan gøre det.

  9. Afslut dit brev med en gratis tæt på.Brug standard "oprigtigt" eller "Med venlig hilsen" for at afslutte dit brev.

  10. Log dit navn, og placere din titel nedenfor.

473
0
2
Medarbejder Relations