Fordele ved kollektive aftaler

Kollektive overenskomster øger produktivitet , overskud og konkurrenceevne. sydlige Stock / Digital Vision / Getty Images

Kollektive overenskomster er skrevet, forpligter aftaler mellem en arbejdsgiver og en gruppe medarbejdere.Kollektive overenskomster kan angive en arbejdsgiver eller en branche.I USA, kan medarbejderne deltage i fagforeninger, der repræsenterer medarbejderne i at forhandle vilkårene for kollektive overenskomster.Arbejdsgivere og medarbejdere får væsentligt fra de kollektive overenskomster.

industrisektor Kollektive aftaler

  • kollektive overenskomster, der forpligter en industri-sektoren giver unikke fordele til arbejdsgiverne.Sådanne overenskomster mindske konkurrencen mellem arbejdsgivere selv ved at reducere omsætningen og producere paritet på lønningerne.Nye leje overgang tiden går ned som følge af ensartede ansættelsesvilkår.

Fordele for Arbejdsgivere

  • Kollektive overenskomster kan gavne den enkelte arbejdsgiver, hvorvidt en industri-dækkende aftale er på plads.Arbejdsgivere kan bedre håndtere menneskelige ressourcer budgetter ved at e

    tablere planlagte lønstigninger.Arbejdsgivere kan planlægge omfordeling af personalet gennem avancement og pensionering tidsplaner.Arbejdsgivere ser gevinster i medarbejdernes produktivitet som følge af kollektiv overenskomst.Produktivitetsgevinster skyldes større personale moral, øget personale fastholdelse og lavere sygefravær.Øget produktivitet for arbejdsgiveren fører til stigninger i overskud og bedre konkurrenceevne på markedet.

Fordele for Medarbejdere

  • Medarbejdere gavn betydeligt gennem kollektive overenskomster.Kollektive overenskomster fremme værdien af ​​ansatte til arbejdsgiveren.Medarbejdere sikre regelmæssige arbejdstid og give beskyttelse mod uretfærdige afskedigelser, lå offs og disciplinære foranstaltninger.Medarbejderne kan få fleksible arbejdsordninger, hvor ingen eksisterede tidligere.De får bedre løn, planlagte lønstigninger, og sygefravær.Karriereveje og standardiserede avancement procedurer skaber en udsigt til beskæftigelse levetid.Forventningen om beskæftigelse levetid kan i væsentlig grad påvirke medarbejderens liv uden for arbejde, herunder tilskyndelse til at optage lån, købe hjem, har børn, og foretage andre liv beslutninger.Kollektive overenskomster giver mulighed for medarbejderrepræsentation i arbejdstagerens kompensation appeller og andre medarbejdergrupper interesser.

524
0
2
Medarbejder Relations