Medarbejder service Award Display Board Idéer

Creatas Images / Creatas / Getty Images

En måde for menneskelige ressourcer afdelinger til at øge arbejdsglæden er at anerkende medarbejderne for job godt klaret.Præsentere særlige medarbejdere med en pris og dekorere en opslagstavle eller display bord i deres ære.Forskellige former for service kan roses for at skabe en følelse af virksomhed sammenhold og stolthed.Place-skærme, hvor arbejdstagere (og måske kunder) hyppige.

Years of Service

  • Honor mangeårige medarbejdere (ofte i trin på hvert femte eller 10 år).Etablere en gave og belønning for specifikke års tjeneste.Gaver bør blive dyrere, da flere års stigning service.Hæng på displayet bord på et stort billede af medarbejderen med sin tildeling og gave.Ovenfor, sted i store ord: "Tak for (et tal) Års Service!"Medtag en collage af arbejdspladsen billeder af medarbejderen gennem årene.Tag billeder årligt rundt på kontoret netop til denne lejlighed.Skriv et afsnit om den enkelte (ægtefælle, børn, uddannelse, stillinger på arbejde), og hæng

    e en markør på skærmen, så kolleger kan skrive lykønskninger beskeder eller gode minder.

Kundeservice

  • God kundeservice er afgørende for enhver virksomhed.Bifalder fremragende kundeservice med en pris og dekoreret opslagstavle.Placer denne skærm, hvor kunderne hyppige, fordi det kræver deres deltagelse.På tavlen, hænge en boks for kunderne at placere positive kommentarer om medarbejdere, der viser mindeværdige kundeservice.Vejledere kan også vælge modtagere fra e-mails, breve eller in-person besøg fra glade kunder.Hæng et foto af medarbejderen med sin pris under overskriften: ". Service med et smil"Omgiv billedet med dybtfølt meddelelser fra kunder og ord (i stor skrift), der beskriver medarbejderen.

Quality of Service

  • Genkend medarbejdere, der leverer ekstraordinær service i deres stillinger.Dette kan betyde arbejdstagere, der producerer høj kvalitet (eller mængden af) arbejder med nogen fejl eller en gruppe af arbejdstagere, der fuldføre et større projekt.Sende et billede af den gruppe eller enkeltperson med tildelingen under den store titel: ". Kvalitet Matters"Indsend en kopi eller foto af værket.Omfatter et afsnit forklarer betydningen af ​​særlige arbejde anerkendes.

Top Sellers

  • nuværende top sælgere for hvert semester eller år med en pris og dekorere en bestyrelse med titlen "Excellence i salget."Vis billeder af alle sælgere, der nået eller overskredet et mål.Ved siden af ​​hvert billede, angiver mængden solgt.Den højeste sælger får en større tildeling og et større billede på tavlen.Har hende indsende et par henvisninger til det gode salg, og vise dem på tavlen sammen med en kort biografi.Dette er en dejlig incitament til at producere en stærk salgsteam.

Arbejdsplads Improvement

  • Anerkend medarbejdere, der finder måder at forbedre arbejdspladsen for kunder og medarbejdere.Tildele en ansat, hvis idé er blevet sat på plads og bragte positive resultater.Placer et forslag boks i pausen rum invitere medarbejderne til at indsende idéer.Skriv medarbejderens billede på en lystavle under ordene: "! Hvad en lys idé"Indeholde en redegørelse for ideen og dens betydning.Hang budskaber tak fra ledere og vejledere samt liste fortid tildelt idéer.

Ressourcer

  • Purdue University Cooperative Extension Service: Firma opslagstavler
860
0
3
Medarbejder Relations