Typer af beskæftigelsesegnethed færdigheder

beskæftigelsesegnethed færdigheder ikke kun henvise til de praktiske og pædagogiske færdigheder, der kræves for at fuldføre en opgave.De henviser til de menneskelige færdigheder, der kræves for at kommunikere effektivt med andre, være social på arbejdspladsen på en produktiv måde og komme sammen med andre arbejdstagere.Ifølge Alabama Cooperative Extension System hjemmeside, beskæftigelsesegnethed færdigheder er dem nødvendige for at få et job, beholde et job og gøre godt på jobbet.

Basic beskæftigelsesegnethed færdigheder

  • For at kunne få et job, skal den potentielle medarbejder viser grundlæggende beskæftigelsesegnethed færdigheder under ansøgningsprocessen.Disse omfatter grundlæggende læsning, skrivning og lyttefærdigheder, samt en grundlæggende forståelse af simpel matematik, videnskab og mundtlig kommunikation.Færdigheder, som er sværere at påvise, men ønsket af mange arbejdsgivere, er evnen til at lære, fornuft, tænke kreativt, træffe beslutninger og løse problemer selvstændigt.

Personlige egenskaber

  • beskæftigelsesegnethed kan omfatte at være ansvarlig, der har selvkontrol, udstiller sociale færdigheder, være ærlig og sandfærdig, at være sikker på det udførte arbejde, og at være smidig og fleksibel, når det kommer til nye arbejdsmiljøer ellersituationer.Personlige beskæftigelsesegnethed færdigheder også omfatte den person medarbejderen er på en regelmæssig basis, herunder hvordan medarbejderen præsenterer sig selv, hendes niveau af sund fornuft og overordnede selvværd.Nogle arbejdsgivere vil endda klassificere en sans for humor som beskæftigelsesegnethed færdighed.

Pålidelighed og Loyalitet

  • beskæftigelsesegnethed færdigheder dækker også medarbejder pålidelighed og loyalitet.Handleplanen website lister loyalitet over for virksomheden, engagement i arbejdet, entusiasme om projekter og møde deadlines er vigtige beskæftigelsesegnethed færdigheder.Medarbejderen kan have til at vise, hvordan pålidelig han kan være, når det kommer til at balancere projektets deadlines med hjem liv eller evnen til at arbejde under pres.

Teamwork

  • have et højt niveau af holdånd, effektive arbejdsvaner, bliver selvmotiverende og instrueret trods i en gruppe, og at være samarbejdsvillig og åben for andre synspunkter og udtalelser er stærke beskæftigelsesegnethed færdigheder.Arbejdsgivere ofte ser for arbejdstagere, der kan arbejde selvstændigt, men justeres til et hold indstilling, når det er nødvendigt.

712
0
2
Medarbejder Relations