Job Competency Eksempler

Job kompetencemål færdigheder er specifikke færdigheder, som en person har, der gælder for et bestemt job pågældende.Kompetencen dygtighed sæt dækker faglige kompetencer, der hjælper kandidaten fuldføre jobbet i en høj kvalitet og professionel måde, men også personlige kompetencer, der tillader kandidat til at være fleksibel i at arbejde med andre og arbejde selvstændigt.

Beskæftigelse specifikke færdigheder

  • Beskæftigelsen kompetenceprofiler færdigheder gælder for en persons evne til at fuldføre et job i form af specifikke viden, erfaringer og kompetencer.Disse færdigheder er normalt vurderes under interviewet fase af beskæftigelsen, så arbejdsgiveren sørger for, at den valgte kandidat har den rigtige kombination af beskæftigelse kompetenceprofiler færdigheder.Eksempler på disse færdigheder omfatter at arbejde effektivt med nye metoder og teknologi, at kunne demonstrere en dyb forståelse af virksomhedens politikker og procedurer, identificere problematiske situationer og bestemme de korrekte ha

    ndlinger, og have evnen til at planlægge og prioritere arbejdsprojekter.

faglighed Skills

  • faglighed færdigheder vedrører den er involveret i at udfylde et job professionalisme.Disse færdigheder vedrører, hvordan en person fuldfører et job og udtrykker begejstring for et job og viser det ved at udfylde jobbet med den største engagement.Eksempler på faglige kompetencemål kompetencer vurderes af, hvordan medarbejderne overholder virksomhedens standarder for projekter, deres villighed til at påtage sig og gennemføre projekter, deres evne til at kommunikere effektivt skriftligt og mundtligt og at kunne opretholde selskab fortrolighed.De professionelle kompetencemål færdigheder er ofte evalueret baseret på individuelle aktioner.

Kvalitet Competency Skills

  • Selv hvis medarbejderen har kvaliteter, erfaring og evner til at fuldføre det pågældende arbejde, det er en kompetence dygtighed til at kunne identificere kvalitetsarbejde.At producere høj kvalitet arbejde påvirker selskabets forhold til sine kunder på en positiv måde.Eksempler på kvalitet kompetenceprofiler færdigheder omfatter følgende og forbedre politikker og procedurer, problemløsning udfordringer og situationer og reagere på kundeforespørgsler i tide.

Competency teamwork færdigheder

  • teamwork færdigheder er vigtige i en virksomhed, som ansatte ofte nødt til at arbejde i grupper eller samarbejder om at opfylde deadlines og færdig-projekter.Mens nogle mennesker er vant til at arbejde individuelt, andre trives i gruppe miljøer.Kompetenceudvikling teamwork færdigheder er vigtige, da medarbejderne skal kunne gå fra at arbejde individuelt til at arbejde i teams.Eksempler på teamwork kompetenceprofiler færdigheder omfatter samarbejde om projekter ved at forbedre kvaliteter, bygge arbejdsrelationer, demonstrerer ansvar for gruppeprojekter og anvende andre medarbejderes styrker og bidrag.

462
0
2
Medarbejder Relations