Hvordan Udseende og Behavior påvirke beskæftigelsen ?

Dit udseende og adfærd ikke kun vise , hvem du er , kunne de være den afgørende faktor i at få beskæftigelse . Jupiterimages / Photos.com / Getty Images

Første indtryk kan være alt i forretningsverdenen.Hvordan du ser og handle, når du interview til en stilling eller hvordan du klæder og opfører sig på arbejdspladsen kan få alvorlige konsekvenser dine beskæftigelsesmuligheder.Undlade at værdsætte god opførsel og en professionelt udseende kan påvirke, hvor effektiv du er på arbejde, og selv om du holde ansat på alle.

Forskningsformidling i en jobsamtale

  • Din fysiske fremtoning kan være en vigtig faktor under en jobsamtale.Mens iført en flot kulør og arbejdsbeklædning garanterer ikke, at du vil blive ansat, kan det forhindre dig i at blive afvist som et job kandidat direkte.Selv hvis det job, du søger om ikke kræver dig til at klæde professionelt for dag-til-dag arbejde, så gør det til interviewet.Dressing professionelt, og konservativt, viser du tager samtalen alvorligt.Undgå mode udskejelser, såsom iført en masse smykker eller prangende tilbehør.

Behavior i en jobsamtale

  • Din opførsel under et interview kan også påvirke dine beskæftigelsesmuligheder.Hold en god kropsholdning under et interview og gøre øjenkontakt med din intervieweren.Holde et smil på dit ansigt og tale positivt.Tillid er nøglen;undgå at blive mut eller udtrykke tvivl om dine evner.

Udseende på arbejdspladsen

  • Selv om det er ulovligt for din virksomhed eller leder til at diskriminere dig baseret på dit udseende, værdsættelse dit udseende på arbejde kan have flere fordele.I konservative arbejdspladser, med en professionel ansigt, såsom en bank, kan du blive bedt som en del af din kontrakt til at overholde en dress code.Dressing professionelt, selv på et job, der ikke kræver, at du kan også gøre dig føle sig mere trygge om dit arbejde og projekt at tilliden til foresatte, kolleger og kunder.

adfærd på arbejdspladsen

  • modsætning udseende, kan virksomhederne, og gør det, afskedige medarbejdere for deres adfærd.Holde en positiv holdning om dit arbejde og dine kolleger er afgørende for at bevare deres job.Nægter at være en holdspiller, konstant klager og sladre om kolleger eller overordnede er en sikker måde at trække negativ opmærksomhed fra ledelsen.Tværtimod kan en stor holdning og hensigtsmæssig adfærd være en måde at vinde respekt, belønninger og måske endda en forfremmelse.

130
0
3
Medarbejder Relations