De bedste internationale Arbejdspladser

Den bedste internationale selskab for dig at arbejde for, vil afhænge af dine værdier og søgekriterier.Foretrækker du har muligheder for vækst og rejse?Er traditionelle fordele som jobsikkerhed og sundhedspleje vigtigt?Kan du lide at være i stand til at arbejde hjemmefra eller har flextid muligheder?Er du søger baseret på rapporterede salg og fortjeneste?Skønheden af ​​at leve i et globalt samfund er, at internationale virksomheder har placeringer overalt.

Forretningsrejsende.
(Mike Powell / Digital Vision / Getty Images)
Virksomheder

Mange virksomheder, der opnår global succes er baseret i USA.Coca-Cola, Southwest Airlines, AFLAC, FedEx, Google, Apple, Four Seasons, Wal-Mart Stores og Target alle ansætte folk internationalt.Særlige selskab frynsegoder kan variere fra gratis gourmet mad på Google til onsite børnepasningsmuligheder på Aflac til nedsatte hotellets priser på de fire sæsoner.Udenlandske baserede virksomheder, der opretholder de amerikanske operationer omfatter Toyota (toyota.com), Unilever (unilev

er.com), Mitsubishi (global.mitsubishielectric.com), Royal Dutch / Shell Group (shell.com), IKEA (ikea.com), GlaxoSmithKline(gsk.com), og Nokia (nokia.com).Virksomheder ansætter alle typer af medarbejdere, så du kan være i stand til at opnå et fantastisk stykke arbejde, som i IT, forskning og udvikling, salg, regnskab, kundeservice, eller juridiske afdeling.

Mange store virksomheder er baseret i USA
Creatas Images / Creatas / Getty Images
Research

Når man overvejer en international virksomhed at arbejde for, er det vigtigt at vurdere virksomhedens historie, fremherskende ledelsesstil, personalegoder og vækst i Det ForenedeStater.Forretningspraksis varierer ofte i henhold til lokale skikke.For eksempel kan en medarbejder i Japan ikke være i stand til at diskutere forslag med vejledere, og i USA, kan Japan-baserede selskab foretrækker en lignende organisationsstruktur.Et andet simpelt eksempel om praksis involverer Aldi-butikker, en tysk baseret supermarkedskæde, der kræver kunder i Tyskland for at leje indkøbsvogne og få en refusion ved returnering vognen, mens det i USA, virksomheden ansætter medarbejdere til at hente spredte vogne.Forskning internationale virksomheder til at afgøre, om der er foretaget nogen tilpasning til lokale markeder.Medarbejder anmeldelser eller kommentarer er tilgængelige online, via sites som Vault.com.For eksempel, nogle virksomheder fremmer strengt indefra, så det kunne være bedre at søge en entry level position.For IKEA, Vault.com tilbyder medarbejderundersøgelser fra forskellige år og steder (Australien, Kina, USA), der diskuterer karrieremuligheder og ansættelse praksis, herunder IKEAs fordele politikker, herunder at betale medarbejderne entry level med en højere hastighed for at styrke loyaliteten (i modsætning tilWal-Mart).

Forskningsresultater og fakta .
Kenishirotie / iStock / Getty Images
Overvejelser

Husk at stille spørgsmål under interviewet processen.For en udenlandsk-baserede enhed, finde ud af, om traditionelle kultur påvirker virksomheden.Hvad er ledelse og kommunikation stil brugt?Er oplysninger spredt via et nyhedsbrev, e-mail eller intranet?Er erstatningen konkurrencedygtig?Spørg om de vigtigste kunder og selskabets langsigtede forventninger til vækst samt virksomhedskultur.Hvad er tilgængelige personaleydelser, såsom medicinsk / tandpleje, undervisning refusion, eller pensionering matchende programmer?

Kort sagt, at de "bedste" internationale virksomheder at arbejde for vil variere for hver person som vigtige faktorer for rankings er subjektive.For eksempel kan en fotograf rangerer internationale rejser og arbejde som afgørende faktorer, mens en anden måske værdsætter lokale arbejde for en prestigefyldt udenlandsk-baserede selskab.Derfor, for at vurdere muligheder og ulemper ved at arbejde for en international virksomhed, skal du forstå dine personlige præferencer.

Stille spørgsmål under et interview .
Goodshoot / Goodshoot / Getty Images
420
0
4
Researching Jobs