Jobbeskrivelse Prøver

En jobbeskrivelse er de skriftlige specifikationer for et job rekvisition.Jobbeskrivelser er skabt af enten en leje manager eller en embedsmand menneskelige ressourcer inden for en virksomhed, at informere potentielle interne eller eksterne kandidater af en ledig eller snart-til-være-ledige job mulighed.Når den er oprettet, er en jobbeskrivelse normalt cirkuleret i hele virksomheden, placeret i reklamer og frigivet til eksterne personalekonsulenter.Formatet for en jobbeskrivelse er forholdsvis standard.

Jobbeskrivelse Prøver
(stock.xchng http://www.sxc.hu)
Company Overview

Virksomheden overblik afsnit af en jobbeskrivelse giver læseren en smule i baggrunden oplysninger om leje organisation.Dette afsnit kan omfatte stiftende år af virksomheden, navnet på den administrerende direktør kontor og give en kort oversigt over branchen.Også inkluderet kan være det samlede antal medarbejdere, nuværende nyheder om selskabet og, hvis virksomheden er et offentligt selskab, det foregående års indtjening og børsen ticker symb

ol.

For eksempel overblik over beskrivelsen af ​​et job hos Microsoft ville se sådan ud:

blev grundlagt i 1975, Microsoft Corporation (MSFT) skaber, markedsfører og distribuerer computersoftware og hardware-løsninger og produkter globalt.Foreningens virksomhed er opdelt i ni segmenter: Klient, Server og Værktøj, Online Services, Microsoft Business Division, Underholdning og enheder, Consumer Software og Hardware, Windows Mobile, Windows Automotive og Microsoft Surface.Microsoft har hovedkvarter i Redmond, Washington.Steven A. Ballmer er administrerende direktør og administrerende direktør.

Firma oversigt giver baggrundsoplysninger om leje firma.
Job Krav

Den jobkrav del af en jobbeskrivelse lister i detaljer hver af de opgaver, som ansøger vil være ansvarlig.Dette afsnit vil liste, hvor mange medarbejdere denne rolle fører tilsyn.Det vil også forklare, hvem denne rolle rapporter.Alle primære, sekundære og ad hoc opgaver vil blive beskrevet her.Den jobkrav afsnit af en beskrivelse af en juridisk sekretær ville se ligner denne:

Planlægning: Den udvalgte ansøger fastholder administrerende advokat rejseplan, sikre, at der ikke er nogen planlægning konflikter.
overdragelse: Den udvalgte ansøger som mellemled mellem styring advokat, personale og domstolene.Korrespondance: Den udvalgte ansøger genererer al korrespondance.Registrering: Den udvalgte ansøger vedligeholder alle filer, og journaler.

Den jobkrav del opregner de opgaver stillingen.
Uddannelse

Uddannelsen afsnit af en jobbeskrivelse påpeger niveauet for den formelle uddannelse, som kræves af den succesfulde kandidat.Normalt er opført er eksamensbevis eller grader påkrævet.Eventuelle branchespecifikke certificeringer, der er obligatoriske, vil blive listet her så godt.Selvom uddannelsesmæssige krav ikke er obligatoriske for mange arbejdspladser, i visse tilfælde, de skal tages til følge ved lov (f.eks en succesfuld kandidat til en praktiserende læge stilling skal have en medicinsk grad og have licens til at praktisere medicin i den stat, hvor han er på udkigat arbejde).Uddannelsen del af en regnskabsmæssig jobbeskrivelse kunne se således ud:

Den udvalgte ansøger skal have en bachelorgrad i regnskab, business eller relateret område.En kandidatuddannelse er ønsket.CPA certificering er et plus.

Uddannelsesmæssige krav kan opretholdes ved lov i visse tilfælde.
Kvalifikationer

Kvalifikationerne del af en jobbeskrivelse lister immaterielle kvaliteter, at virksomheden føler en kandidat skal have for at få succes i rollen.For eksempel bør en succesfuld salgschef være selv-motiverede og besidder evnen til at klare sig godt under pres.De kvalifikationer inden for en salgschef jobbeskrivelse kan læses som følger:

Den udvalgte ansøger skal være dygtige til at overtale og påvirke andre.Derudover skal de klarer sig godt under pres, arbejder gennem enhver tvetydighed at få arbejdet gjort.

Kvalifikationer er de immaterielle kvaliteter en kandidat har brug for at blive en succes.
Erstatning

Den del af en jobbeskrivelse kompensation lister typisk løn interval, at virksomheden er godkendt til at betale en ansøger.Den del af en entry-level administrativt position kompensation kan sige følgende:

Denne position base er Grade D med en kompensation vifte af 25k til 32k om året, baseret på erfaringer.Denne rolle er ikke bonus-støtteberettigede.

Afsnittet kompensation lister løn vifte af stillingen.
531
0
6
Researching Jobs