Sådan finde et nyt job , når fyret for tyveri

Øve , hvad du vil sige om at forlade dit sidste job . AndreyPopov / iStock / Getty Images

Hvis potentielle arbejdsgivere ved, at du har mistet dit sidste job på grund af tyveri, vil de sandsynligvis tøver med at ansætte dig.Du bliver nødt til at bevise, at overtrædelsen var en isoleret hændelse, og at du har lært af erfaringerne og vil ikke begå den samme fejl.Hvis tyveriet ikke var signifikant og din tidligere vejleder mener, at det ikke vil ske igen, kan virksomheden selv er enige om at give dig en neutral reference, der ikke nævner tyveri.

beslutte, om at Offentliggøre

  • Du har muligvis ikke at afsløre, hvorfor du mistet dit job, især hvis du ikke blev anklaget for en forbrydelse, der ville dukke op på en baggrund check.Dog kan arbejdsgivere opdage sandheden en anden måde, og hvis de allerede har hyret dig de måske fyre dig.Bestemme, hvad din sidste selskab vil sige, hvis kontaktet af arbejdsgiverne.Nogle organisationer kun verificere grundlæggende oplysninger, såsom jobtitler og datoer for beskæftigelse, men ikke årsagen til opsigelsen.Og

    så, så spørg din tidligere vejleder til at lade dig vide, hvis han ikke er behageligt at give dig en god reference.Hvis han ikke er, så spørg kolleger eller folk i dit netværk, der er glade for at stå inde for dig.

Må ikke dvæle ved det

  • Hvis du beslutter dig for at afsløre, hvorfor du mistet dit job, skal du vente, indtil du er sikker på en arbejdsgiver er seriøst interesseret i dig.Nævne det på dit cv eller i dit følgebrev vil sandsynligvis forhindre dig i at få et interview, men hvis du venter, indtil du mødes med arbejdsgiveren, kan du forklare hændelsen og besvare eventuelle spørgsmål, han måtte have.Hold din forklaring kort, og derefter styre samtalen mod dine kvalifikationer eller hvorfor du vil have jobbet.Hvis du bruger for meget tid på at forklare, hvad der skete, kan arbejdsgiveren tror du forsøger at retfærdiggøre dine handlinger eller komme med undskyldninger.

være fleksible

  • Du vil måske ikke være i stand til at vende tilbage til arbejdsmarkedet på det niveau, du var på før du blev fyret.Overveje alle muligheder, ikke kun muligheder ligner de job, du havde før.Hvis du holdt en højtstående, executive-niveau job, måske arbejdsgiverne ikke føler sig trygge tillidsfuld dig i sådan en high-stakes rolle umiddelbart efter en hændelse for tyveri.I stedet skal du måske til at nærme dit job jagten, som du gjorde, da du starter ud, ser på entry-level positioner og noget, der kan hjælpe dig med at få din fod i døren.Når du er der, kan du vise sig at arbejdsgiverne, at du kan håndtere at flytte op ad stigen.

Nå ud til dit netværk

  • En glødende anbefaling kan gå en lang vej mod at genoprette dit omdømme og tilskynde arbejdsgiverne til at kigge forbi din historie.Drej til betroede venner og kolleger, mennesker du frivilligt med og andre, der ved, hvad du har at tilbyde.Bed dem om at henvise dig til arbejdsgivere og lægge et godt ord for dig.For nogle arbejdsgivere, en personlig anbefaling er lige så vigtig som en himmelsk cv, og de kunne ikke dykke så dybt i, hvorfor du forlod dit sidste job.

212
0
3
Jobsamtaler