Hvordan man skriver et interview Script

Kvinde skrive i notesbog under interviewet . Wavebreakmedia Ltd / Wavebreak Media / Getty Images

Succes i en jobsamtale handler om forberedelse.Dine odds for at blive ansat, vil stige, hvis du kan forudse de mest sandsynlige spørgsmål og forberede passende svar.Denne strategi er almindeligvis kaldes et interview script.Når du skriver ud spørgsmålene, kan du visualisere, hvordan at besvare dem, og udvikle erklæringer for at øve, før din samtale.Efter denne proces fokuserer dine svar, men samtidig give en ramme til at gå "off-topic", når situationen kræver det.

kandidatens Kvaliteter

  • kan lide det eller ej, forventer interviewere til at spørge: "Hvad er dine største svagheder?"For at besvare positivt, undgå lager reaktioner - såsom, "Jeg arbejder for hårdt" - der afslører lidt eller intet om dine evner, "Business Insider" magasin rådgiver.I stedet fokusere på handlinger, du tog for at overvinde en forudgående svaghed, og hvordan det gjorde dig en bedre medarbejder.For eksempel kan du svare: "Jeg tog Klasse X eller Seminar Y til at ove

    rvinde min frygt for at give ugentlige præsentationer."

kollega Relations

  • Hvor godt du arbejder med andre er et fælles område at ansætte ledere sonde.For eksempel kan han spørge: "Hvordan ville andre beskrive dig?"Ifølge "Forbes" bladets februar 2014 rapporten, er din bedste satsning skitserer en positiv kvalitet og et konkret eksempel at støtte den.Man kan sige, "I stedet for at stole på min chef, jeg forfulgte strategier A, B og C til at reducere omkostningerne ved X procent."Men du reagerer, bare sørg for at det passer, hvad kommentarer dukke i en referenceperiode check.

grunde til at forlade

  • Arbejdsgivere vil vide, hvorfor du søger dem ud, så forberede et svar i den retning.Leje manager kan spørge, hvorfor du forlader eller hvad du kunne lide eller ikke kunne lide ved dit sidste job.Gode ​​ansøgere kan detaljer, hvad slags arbejde motiverer dem, og hvordan deres færdigheder vil blomstre i en anden position, siger karriere konsulent Jeff Hayden i hans jul 2012 "Inc."magasin kolonne, "Tre Interview Spørgsmål, der afslører alt."Derimod en mindre ansøgerlande skift skylden på andre.

Årsager til Ansættelse

  • En recruiter kan spørge: "Hvorfor skulle vi ansætte dig ?," så omfatte endnu en chance i dit script til at lukke handlen.En fremgangsmåde er at nævne tre kvaliteter, der passer til jobbet, "US News & amp; World Report" karriere klummeskribent Vicki Salemi antyder.Alternativt kan understrege dine bløde færdigheder og beredskab ved at sige: "Jeg bringer X, Y og Z kvaliteter til din virksomhed, og jeg kan starte i to uger."Dit mål er at kortfattet gentage de kvaliteter, der hjalp lander interviewet.

Spørgsmål til Interviewere

  • forberede altid et par væsentlige spørgsmål i dit script for intervieweren at vise engagement i jobbet, "US News & amp; World Report" rådgiver.For eksempel kunne man spørge: "Hvordan har denne holdning ændret sig siden sin oprettelse?"eller "Hvilken slags udfordringer vil jeg står, hvis du ansætte mig?"Stille disse spørgsmål hjælper dig med at afgøre, om positionen vil give de faglige udfordringer, som du søger, eller er blevet en karriere blindgyde.

Ressourcer

  • American Association of Retired Personer: 10 Tough Interview Spørgsmål
  • Forbes: Ti Job Interview Spørgsmål Du bør spørge
  • indbegrebet Karriere: Job Interview Spørgsmål Database: Spørgsmål med Excellent Sample Responses, 1-8
  • University of South Florida - St. Petersburg: Interview - Spørgsmål
  • US News & amp;World Report: De 10 mest almindelige Job Interview Spørgsmål
63
0
3
Jobsamtaler