10 tips til en vellykket jobsamtale

Præsentation og organisation er afgørende for en vellykket jobsamtale. hænder forretningsmand billedet af Alexey Klementiev fra Fotolia.com

I et stramt arbejdsmarked, evnen til at interviewe godt er afgørende for en succesfuld jobsøgning.Virksomheder med jobåbninger være meget opmærksomme på den måde kandidater forberede og præsentere sig selv, færdigheder, som normalt omsættes til positive relationer med kolleger, vejledere og kunder.Der er nogle enkle trin hvert job kandidat kan tage for at forberede sig til en-til-én samtale.

Research

  • Forbered dig på interviewet ved at gøre nogle grundlæggende forskning om virksomheden.Intervieweren vil være at stille dig spørgsmål for at finde ud af, hvad du ved om virksomheden, og for at lære din mening om deres drift.Så ofte, viser, som muligt, at du er nysgerrig og vidende om virksomheden under interviewet, men giver ikke en prangende indtryk om, hvad du ved.

Forberedelse

  • kjole pænt og forberede en portefølje af dokumenter, herunder dit cv, arbejde prøver, referencer, udskrifter og kopier af identifikation, So

    cial Security-kort osv, kan det være nødvendigt at fremlægge før eller efterinterview.Også bringe en pen til at udfylde formularer og tage noter.

Transport

  • Giv dig selv masser af tid til at komme til samtale.Planlægger at ankomme et par minutter tidligt, så du kan komme igennem de nødvendige papirarbejde uden at holde intervieweren venter.Hvis placeringen er ukendte, køre der en dag før, så du ved præcis, hvordan man kommer dertil uden forebygges forsinkelser.

Præsentation

  • Hold en rolig men opmærksom opførsel under interviewet.Vær meget opmærksom på de spørgsmål og sørg for at du forstår dem, før fuldt besvarer.Tal på en klar og stabil stemme.Hold øjenkontakt med intervieweren.

Historie

  • Vis en god forståelse af, hvad jobbet indebærer og tillid til din evne til at udføre jobbet.Give eksempler på dine tidligere resultater og din evne til at følge retningen, arbejde sammen med kolleger og deltage til klienter og kunder på en professionel måde.

Diplomati

  • Stay positive i dine bemærkninger om tidligere arbejdsgivere, og diplomatisk i dine grunde til at forlade dit sidste job, selv om adskillelsen var mindre end mindelig.Undgå om skyld eller taler i en anklagende måde.Intervieweren ønsker at se positive grunde til at ansætte dig.

Restraint

  • Hold dine egne spørgsmål til et minimum.Må ikke bede om løn eller gavne oplysninger, medmindre intervieweren bringer emnet op.

Sprog

  • Brug korrekt engelsk, tale i hele sætninger og ikke bruge jargon eller slang, mens du taler.Hvis et spørgsmål ikke er klar, så spørg høfligt om en afklaring.Hvis du ikke er sikker på et svar på et spørgsmål om faktum, indrømme det og ikke gøre en op eller forsøge at gætte svaret.

Afgang

  • Ved afslutningen af ​​interviewet, ryste hænder og udtrykke din påskønnelse for interviewerens tid og virksomhedens interesse.Gør ikke nogen særlige påstand herom.Det vil sætte intervieweren ubehageligt på stedet.

Kontakt

  • Efter interviewet, kan du kontakte intervieweren med post eller e-mail og udtrykke dine tak for hendes tid og interesse.Gentag dit ønske om at besætte stillingen, og yde et bidrag til virksomheden.

842
0
3
Jobsamtaler