Hvordan man kan forhandle en timeløn

Medarbejder rystende hænder med boss i gangen . Jack Hollingsworth / Photodisc / Getty Images

Forhandling en løn sats på et nyt job kan være skræmmende.Når en arbejdsgiver gør dig et tilbud, er det let at sige, "Ja, jeg vil tage det." Men hvis du gør, vil du være begrænsende din indkomst potentiale endda år nede ad vejen, fordi de fremtidige rejser vil blive baseret på et laverestartende sats. Om jobbet betaler $ 10 per time eller $ 50 per time, tager sig tid til at forhandle den bedste løn, du kan.

Klargøring Position

  • Overvej forhandlingsprocessen du er ved at begynde. Denarbejdsgiver kan tilbyde dig mindre, end han kan betale for at give plads til forhandling. Ligeledes bør du bede om mere, end du er villig til at nøjes med for at have fleksibilitet til at foretage nogle indrømmelser. Sørg også for, du ved, hvor meget denposition er værd. Den Bureau of Labor Statistics hjemmeside tilbyder gennemsnitlig løn på hundredvis af arbejdspladser i USA Besøg sin hjemmeside for at finde ud af de gennemsnitlige lønninger for arbejdstagere i d

    in position og i dit geografiske område. Du kan også ringe til en headhunter til at finde ud afhvis hun er villig til at fortælle dig, hvor meget skal du beder om.Selvom headhunter ikke repræsenterer dig i dag, hjælper dig vil give ham en højere betalt kandidat til en anden position i fremtiden.

Hvornår skal forhandle

  • Hvis den ansættende leder forespørgsler om din løn forventninger tidligt i interviewet processen, ikke giver et direkte svar.Du kan spørge om for meget, som vil være en turnoff for lederen, eller for lidt, der vil begrænse din indkomst potentiale.I stedet svare: "Jeg vil gerne lære lidt mere om det ansvar, før vi diskuterer indkomst." I den tidlige interview stadier arbejdsgiveren vurderer dig mod andre kandidater, og din forhandlingsposition er begrænset.Når arbejdsgiveren beslutter han ønsker at ansætte dig, din evne til at forhandle øges betydeligt.

Forhandling Din Løn

  • Når arbejdsgiveren er overbevist om, at du er den rette person til jobbet, vil han give dig et tilbud.I første omgang kan det være mundtlig eller skriftlig, men enten måde, skal du ikke acceptere det samme.Hvis tilbuddet overstiger dine vildeste drømme, revurdere, hvorfor du troede, du var mindre værd.I mere sandsynlige tilfælde, at tilbuddet er tæt på, hvad du vil, men ikke helt der, tæller ved at sige, "Jobbet lyder som et perfekt match for mig, men baseret på min forskning, jeg tror, ​​at mine evner og erfaring er værd $X en time."Vent på et svar. Stilhed kan være smertefuldt, men den første person, der bryder tavsheden er tilbøjelige til at give efter for de andre. De fleste virksomheder vil forhandle. Du skal give dem denne mulighed.

Hvis du ikke kan fåHvad du ønsker

  • Hvis arbejdsgiveren nægter din anmodning om at betale dig, hvad du tror, ​​du er værd, så spørg ham om fremtidige lønstigninger. Hvis han ikke kan give dig den start løn, du ønsker, forhandle om en lønstigning i 90 dage,eller når dine prøvetid slutter. Spørg om hyppigheden af ​​evalueringer og lønstigninger. Hvis lønstigningerne er få og langt imellem, så din start løn er mere vigtigt, men hvis forfremmelser kommer hurtigt du måske ønsker at indrømme et udgangspunkt løn, der er lavereend du ønskede. Sørg for at få din løn planen skriftligt.

679
0
3
Jobsamtaler