Sådan Forbered en HR Interview

ser professionelle http://www.sxc.hu/photo/861513

interviews udført af menneskelige ressourcer personalekonsulenter er beregnet til at kontrollere, at en kandidat besidder de grundlæggende færdigheder, der er nødvendige for jobbet og for at få en fornemmelse forhvorvidt kandidaten vil passe ind i organisationens kultur.Hvis kandidaten gør det via HR interviewet, vil et interview med kandidatens potentielle leder arrangeres.De stillede under HR interview spørgsmål er ens uanset organisationen, så forbereder en sådan samtale betyder praksis, praksis, praksis ... og et par andre ting.

hvad du har brug

  • oplysninger om organisationen arbejdsbeklædning dit CV Sample interview spørgsmål En anden person til at praktisere med spørgsmål at spørge din intervieweren

Instruktioner

  1. Samloplysninger om organisationen, du interviewe med.Søg på internettet efter navne på virksomhedens ledere og deres filosofi at sikre, at du er et godt match for organisationen og for at give dig en idé om din interviewerens persp

    ektiv.Læs om organisationens resultater og tilbageslag, sine finanser (se årsberetningen), og hvad det sælger og til hvem.Vær opmærksom på, hvad der ophidser dig mest om organisationen, så du kan henvise til dette under interviewet.

  2. Tjek organisationens konkurrence for at få et bredere syn på industrien.Jo mere trygt og intelligent kan du tale om organisationen og industrien, jo bedre er dine chancer for at imponere HR recruiter og få et interview med din potentielle manager.

  3. Practice besvare typiske HR interview spørgsmål, såsom: ". Fortæl mig om dig selv""Arbejder du bedst af dig selv eller sammen med andre? Hvorfor?""Hvad er dine stærke og svage sider?""Beskriv en gang nogen kritiserede dit arbejde og dit svar."Lister over potentielle interview spørgsmål og prøve svar er tilgængelige online.Se nedenstående links.

  4. Spørg en ven til rolle-spiller et interview scenarie med dig.Give ham en liste med spørgsmål, hvorfra "intervieweren" kan vælge 10.

  5. Forbered spørgsmål, som du ønsker at spørge recruiter om stillingen og organisationen.For eksempel spørge, hvad recruiter kan lide bedst om arbejder der;bede ham om at beskrive arbejdsmiljøet på kontoret;og spørge, hvordan snart de planlægger at udfylde den stilling, du søger.Skriv ned dine spørgsmål og tage dem med dig til interviewet, så du ikke glemmer.

  6. Kjole professionelt for samtalen, hvis møde recruiter personligt.Til formål at se kvalificeret, kompetent og vellykket.

  7. Hvis interviewe over telefonen, samle dit cv, oplysninger om virksomheden og den stilling, du er interesseret i, en notesbog og en pen.Så placere dig selv i et stille værelse væk fra gøende hunde, musik, tv-lyde og børn.

Tips & amp;Advarsler

  • Må ikke undervurdere betydningen af ​​en HR interview - bare fordi du ikke er møde med din potentielle leder betyder ikke, du behøver ikke at imponere intervieweren.Faktisk er det meget modsatte er tilfældet.For at mødes med dine potentielle leder, skal du imponere HR recruiter.

Ressourcer

  • HR Interview Spørgsmål
  • Sådan svar Tricky Job Interview Spørgsmål
896
0
3
Jobsamtaler