Adfærdsmæssige Interview Spørgsmål til Test Lean Thinking

Jobsamtaler er designet til at hjælpe arbejdsgiverne med at finde de bedst mulige medarbejdere. job billede af Andrey Kiselev fra Fotolia.com

Den leje proces kan være en nervepirrende og frustrerende oplevelse for både kandidaten og arbejdsgiveren.Vælge den rigtige ansøger kan betyde forskellen mellem godt brugte penge og tid og energi til spilde.Lean tænkning er den forretningsfilosofi, der er designet til at maksimere kundens værdi, og fjerne affald.Dygtigt stillede interviewspørgsmål kan hjælpe med til at bestemme ansøgerens lean tænkning evner og hjælpe arbejdsgiverne til at vælge den rigtige ansøger til jobbet.

Definition Value

  • For en virksomhed at beholde sine kunder, skal det forstå deres behov.Et af de centrale spørgsmål, der kan hjælpe en personalekonsulent til at bestemme en ansøgers evne til at anerkende betydningen af ​​værdi i forbindelse med fastholdelse kunder er at spørge hende, hvad begrebet værdi betyder for hende.Hvis en ansøger er hurtig til at definere værdi som at opnå den største mængde af service for dollaren, ikke blot vil hun være i stand til at spare virk

    somheden penge ved at gennemføre en stram budgettering system, men vil også være mere effektive i servicering klienter med til at sikre, atvirksomheden opfylde kundens behov.

Fordele ved budgettering

  • anden værdifuld spørgsmål, der er spurgt om lean tænkning i løbet af en jobsamtale vedrører fordelene ved budgettering.Budgettering med til at sikre, at virksomheden kører så effektivt som muligt, og hjælper med at reducere de penge brugt til ikke-væsentlige elementer.Ansøgere, der kan definere fordelene ved budgettering til også at omfatte centrale aspekter, der relaterer sig til virksomhedens bundlinje er bedre egnet til at sikre, at virksomhedens økonomiske mål holde sig på sporet.Ansøgere, der undlader at gøre forbindelsen mellem spild af midler og økonomiske succes i virksomheden er ikke bedst egnet til positioner, som ville kræve dem til at styre omkostningerne.

Controlling Affald

  • Et af de vigtigste adfærdsmæssige spørgsmål stillet under en jobsamtale, der vedrører læne tænkning er hvordan ville den interviewede gå om at kontrollere spild af midler.Ansøgere bør være i stand til at give vigtige eksempler på gange, de har været i stand til at kontrollere udgifterne i løbet af deres tid med tidligere arbejdsgivere, og hvordan de gik om at gøre de nødvendige ændringer, der skal hjælpe med at forbedre virksomhedens økonomi.

Ressourcer

  • IT Toolbox: Udnyttelse Lean Thinking at gennemføre ERP
131
0
3
Jobsamtaler