Retail Job Interview Spørgsmål & svar

Du har en chance for at imponere i jobsamtalen . arbejdspladsen b billede af Andrey Kiselev fra Fotolia.com

Sammen med jobsamtalen kommer de forudsigelige spørgsmål, at så mange potentielle medarbejdere frygter.Hemmeligheden til acing interviewet er at slå denne negativ tænkning omkring og se på det som din mulighed for at skinne.Der er flere spørgsmål i et interview, der er almindeligt stillede, så der er ikke grund til at være overrasket.Forbered svar for dem på forhånd, praksis, indtil du ikke lyd indstuderet og levere dem bedre end nogen anden.

"Fortæl mig om dig selv."

  • Tænk på dette spørgsmål, da din chance for at præsentere en personlig reklame for dig selv, eller din én chance til at fortælle intervieweren, hvorfor du er perfekt til jobbet.Husk at skræddersy dit svar til den specifikke opgave.Undersøgelse annonceringen og se andre oplysninger, du måtte have adgang til, der tilbyder indsigt i de færdigheder og erfaringer søges.Fokus på både personlige og faglige værdier.Vær ærlig, men kun tale om dine gode træk.Hvis du vil have jo

    bbet, giver det ingen mening at tilbyde et afbalanceret perspektiv.Ethvert menneske har nogle negative kvaliteter.Hvis de ansætte dig, vil de opdage jeres hurtigt nok.Må ikke annoncere dem.

"Hvad er din største Work-Related realisering?"

  • Prøv at vælge en realisering fra et tidligere job, og relatere det til det job, du søger.Give specifikke detaljer om, hvad du gjorde, og hvad resultaterne var.Intervieweren lytter til, hvordan du reducerede omkostninger, hævede indtægter, løst et stort problem eller forbedrede virksomhedens omdømme.

"Hvad er din største styrke?"

  • Dette er din mulighed for at tale om alt det er stor om dig.Du må ikke begå den fejl at holde sig til kun én.Pick tre eller fire af dine bedste træk og uddybe.Sørg for at holde fokus på karakteristika, som relaterer til jobbet --- eksempler er lederevner og team-building evne.Beskriv dine stærke og relatere hver enkelt til en bestemt realisering.

"Hvad er en af ​​dine personlige svagheder?"

  • Husk, ikke vælge en svag træk, der er afgørende for det job, du søger.Når det er sagt, er det stadig et vanskeligt spørgsmål.Mange jobsamtale eksperter foreslår, at du præsenterer et negativt træk som en positiv, såsom at sige, "Jeg er for meget af en perfektionist."Problemet er, at i løbet af de år har disse reaktioner været brugt så ofte, at de lyder på dåse.Overveje at påpege en sand svaghed relateret til det job, du søger, og diskutere, hvordan du har behandlet og overvinde det.

"Har du spørgsmål?"

  • Ved slutningen af ​​jobsamtalen, forvente at blive spurgt, om du har nogen spørgsmål.Hvis du rent faktisk ønsker det job, du må hellere have et par klar til at gå.Under ingen spørgsmål indikerer en mangel på initiativ og motivation for at lære mere om jobbet.Må ikke opdrage penge eller spørge, hvornår du vil være berettiget til en løn raise.Må forberede sig på forhånd med spørgsmål, der viser du er fortrolig med virksomhedens resultater og udfordringer.

379
0
3
Jobsamtaler