Værste Job Interview Answers

Forbered og være på tide at alle interviews. mand kigger på uret billede ved Ramona smiers fra Fotolia.com

Forberedelse til enhver jobsamtale er nøglen.Du ønsker ikke at gå ind i et interview uforberedt og nervøs.I stedet du ønsker at være rolig og selvsikker.Der er mange hjemmesider, bøger og andre ressourcer, der kan prep dig på hvad jeg skal sige, men der er et par ting, du bør aldrig sige.

Jeg hader min chef

  • Selv om det kan være rigtigt, at du søger nyt arbejde, fordi du hader din chef, bør du aldrig sige dårlige ting om din nuværende eller tidligere arbejdsgivere.Det vil ikke få dig sympati;du bare få stemplet som en ballademager eller som meget uprofessionelt.

Jeg kender ikke

  • Du bør slette "Jeg ved ikke" fra dit ordforråd, da det gør man ser uvidende.Hvis du virkelig ikke kender svaret på et spørgsmål, derefter erstatte "Jeg ved det ikke", som kan gøre dig til at lyde inkompetente, med "Det er et godt spørgsmål. Jeg er ikke sikker, men jeg vil finde ud af. "

    Husk at sige, du ikke kender er en rigtig dårlig svar, hvis

    spørgsmålet er: "Hvorfor vil du arbejde her."Så spare dig selv nogle problemer og få svar forberedt til det spørgsmål, før du går til interviewet.

Ingen

  • Sommetider "nej" er det rigtige svar og andre gange er det det værste, du kan sige.For eksempel, hvis spørgsmålet er, "Ved du, hvad vi gør her?"du absolut ikke ønsker at sige, "Nej."Også, hvis de spørger, "Har du nogen spørgsmål?"bør du altid spørge mindst én godt gennemtænkt spørgsmål --- selvom du allerede kender svaret.At sige nej gør det ud som du har lidt interesse i virksomheden.

jeg ikke har nogen svagheder

  • Ja, du har svagheder, og du skal være i stand til at diskutere dem på en professionel måde.Angivelse du ikke har nogen svagheder enten gør man ser arrogant, eller det gør det synes som om du er meget uvidende.

    Og ikke engang tænke på at bruge linjen "Jeg arbejder for hårdt."I en Readers Digest artiklen, Brian Scudamore, grundlægger af 1-800-GOT-JUNK ?, en junk flyttefirma, beskrev det som en falsk svaghed.I stedet bør du angive en svaghed, og hvad du gør for at rette det.For eksempel, "Nogle gange har jeg svært ved at huske ting, så nu skriver jeg altid alt ned."

757
0
3
Jobsamtaler