Sådan Hold en interview

Hold en interview

gennemføre en samtale kan være så svært på den person, stille spørgsmål, som det kan være på den ene besvare dem.Så hvis du er ansvarlig for at screene kandidater ved at mødes i person - her er nogle tips til at hjælpe dig med at mestre sessionen.

Instruktioner

  1. Be fokuseret.Mens du måske har et væld af ting foregår i løbet af arbejdsdagen, skal du være fokuseret på kandidaten lige før og under mødet.Træk hans / hendes ansøgning eller tage et kig på CV.Gør din telefon ringer fra.Sørg for, at du ikke er afbrudt under mødet som godt.Gå ind i et stille konferencelokale, hvis du skal.Det indtryk, du foretager på kandidaten kan påvirke deres ønske om at arbejde for din virksomhed, så giv dem den rette opmærksomhed, de fortjener.

  2. ryste hænder og smil.Igen, så travlt som du kan være med arbejde og screening andre kandidater, du ønsker at gøre den potentielle medarbejder føler sig trygge.Ikke alene et håndtryk og et smil gøre dig høflig og imødekommende, men det kan hjælpe kandidaten ti

    l at slappe mere, så du bedre kan vurdere dem sans nerver.

  3. Forklar formatet af interviewet.Hvis du planlægger at gå over cv først, og derefter flytte ind et overblik over stillingen og wrap op med spørgsmål, så lad den interviewede vide.Det hjælper til at holde dig organiseret og lad ham eller hende vide, hvad de skal forvente.Også, det er en god ide at give en tid forventning i tilfælde af at du går i stå med en person, der ønsker at tale en masse.Ved at sige, "Samtalen bør tage omkring 30 minutter", kan du lade ham eller hende vide, at du er på en tidslinje i forvejen.

  4. Regel interviewet.Selvom en interviewede ønsker at være i kontrol, du er den, der sætter tonen.Har du spørgsmål forberedt forud for tid vedrørende den person i særdeleshed, og også med hensyn til industrien.Se om den interviewede måske allerede været igennem en anden samtale, så du ved, hvad jord til at dække - og hvad man ikke skal gentage.Bedst af alt, tænk på tre ting, du behøver at vide om den interviewede til at beslutte, om han eller hun er værdig til din godkendelse - og spørge dem.

Tips & amp;Advarsler

  • Tilbyd den interviewede et glas vand.
  • Vær ikke bange for at gå off-topic, afhængigt af hvor meget tid du har til rådighed.
  • ryste hænder på vej ud og give den interviewede dine kontaktoplysninger.
812
0
7
Jobsamtaler