Tips om Interviews med Hospices

Overveje nogle interview tips, når søger efter en karriere på dette område. sygeplejerske chris billede af John Keith fra & lt; a href = 'http: //www.fotolia.com'> Fotolia.com & lt; / a & gt;

Hospice personale er et team af uddannede læger og frivillige, der beskæftiger sig med de medicinske, sociale, følelsesmæssige og åndelige behov hos en patient, der er i den terminale fase af en sygdom og ikke længere ønsker at søge behandling.Når interviewe til denne type stilling, er der flere tips du kan overveje for at få en bedre chance for at finde en karriere i denne givende område.

Research

  • Det bedste du kan gøre for dig selv er at forske anlægget før landing interviewet.Du vil gerne vide detaljerne, ligesom hvor mange patienter anlægget har, og den type sygdomme af patienterne for at se, om lidelse passer ind dit område af ekspertise.En anden vigtig faktor til at se på, er anlægget syn på smerte.Find ud af deres filosofi om smertebehandling.Ifølge Medfølelse og Choices Organisation, være varsomme med sætninger som, "Ikke alle smerte kan kontrolleres, men vi gør vore

    s bedste."Næsten alle smerte kan kontrolleres, og du ønsker at vide anlægget har god smertebehandling på plads.Husk, du interviewe anlægget så meget som de er interviewe dig, og gør forskning på forhånd hjælper dig stille de rigtige spørgsmål at træffe den beslutning.

Experience Eksempler

  • Chancerne er anlægget kommer til at bede dig om at vise, hvordan du håndteret en bestemt situation, især i en situation som denne.Du ønsker at have konkrete eksempler.Da hospice pleje kræver stor erfaring i sundhedsvæsenet feltet, samt en følelse af medfølelse, fortæller intervieweren om en bestemt oplevelse, hvor du var nødt til at beskæftige sig med tabet af en patient, hvordan du håndteret det, og hvordan du behandletfamilie.Du ønsker at vise et niveau af professionalisme, samtidig demonstrere medfølelse på samme tid.Når du giver dit eksempel til intervieweren, sidde ret op og ned med tillid og ser intervieweren i øjnene.Dette viser en følelse af tillid til dit job.Hvis du føler dig sikker, vil intervieweren have tillid til dig.

Stil spørgsmål

  • På dette område er intet cut-and-tør.Efter hele interviewet, måske du stadig har spørgsmål om detaljerne i deres politikker og procedurer, eller måske var der nogle ting, du ikke helt forstår om anlægget selv.Det skader aldrig at spørge.Vise, at du er interesseret i at lære mere om anlægget i modsætning til blot at tage i de oplysninger og være på din lystige måde.Spørg om akkreditering anlægget måtte have.Er de tilknyttet nogen religiøse organisationer?Med forskning og interviewet, bør du vide mere end nok om denne særlige institution, og om det er den type af sted du ville føle sig godt tilpas sende dine kære til i løbet af deres sidste dage eller ej.Da interviewet konkluderer, og hvis du stadig er interesseret i at blive en del af holdet, så spørg om det næste trin.Hvis du har fundet, at dette ikke kan være stedet for dig, skal du blot takke dem for deres tid.

Ressourcer

  • Hospicecare: International Association for Hospice & amp;Palliativ pleje
857
0
3
Jobsamtaler