Hvad er Dele af en ansøgning brev ?

To forretningskvinder er interviewe en anden . Comstock Images / Stockbyte / Getty Images

En ansøgning brev, oftere kendt som et følgebrev, indeholder en header og underskrift, indledningen, vigtigste organ og lukke afsnit.Målene for brevet og dets forskellige elementer er at introducere dig selv, fremhæve vigtige kvalifikationer og få den ansættende leder til at tilbyde et interview.

Tekst og sign-off

  • Overskriften af ​​brevet og underskrift området er de dele, der giver dit brev et professionelt udseende.Et positivt første indtryk er så vigtig i et følgebrev, som det er i et interview.Headeren omfatter din adresse og kontaktoplysninger.Det omfatter også det navn, titel og postadresse den ansættende leder.For den afsluttende underskrift, efterlader fire linjer mellem sign-off og din indtastede navn, hvor du tilmelder.To linjer ned, du skriver "Enclosures" for at advare modtageren, at du har dit cv og ansøgningsmateriale lukket.

Åbning og introduktion

  • Den indledende afsnit kick-starter dit brev ved at fange læserens opmærksomhe

    d.Følgebrevet har et par primære mål.Den ene er at få den ansættende leder glade for at lære mere om dig, i henhold til University of Texas i Dallas.Du kan gøre dette med en erklæring såsom "Mine 10 års brancheførende salgsresultater gør mig en kæmpefordel for din senior salgsrepræsentant åbning."Det andet mål er at oplyse, hvorfor du skriver det brev, og hvordan du hørte om stillingen.Herunder en henvisning eller netværk kontakt i det indledende afsnit er ofte en effektiv måde at vække læserens interesse i, hvad du har at sige.

Main Krop

  • Liget af brevet, som ofte er en eller to stykker, er kød fra følgebrevet.I kroppen, du binde dine kvaliteter og erfaringer sammen til effektivt at forklare din værdi til organisationen.Må ikke gentage eller skitsere de samme grundlæggende punkter, der indgår i dit CV, rapporterer en August 2012 Forbes artiklen.I stedet notere nogle af de mest vitale ønskede kvalifikationer selskabet påpegede i sin jobannonce og vise, at du har dem.Hvis virksomheden ønsker en person med fremragende kundeservice evner, for eksempel, bemærk nogen priser eller relaterede erfaringer du bringer til bordet.

Lukning §

  • Brug tæt på at levere en hurtig hårdtslående budskab om de forskellige styrker, du tilbyder virksomheden, rapporterer Forbes.Bede om en samtale og dirigere den ansættende leder mod det næste trin i kommunikationsprocessen, ifølge UT-Dallas.Lad den ansættende leder ved, at du ser frem til at drøfte muligheden videre i interviewet.Som noterer en hensigt at følge op med en opfordring i et bestemt antal dage, kan også få leje lederens opmærksomhed og få ham til at handle hurtigt i revisionen din ansøgning materialer.

851
0
3
Cover Letters