Oklahoma Labor Love & Over tid

Oklahoma s arbejdsmarkedslovgivning en henvisning til en føderal lov, der kræver overtidsbetaling for medarbejdere, der overskrider et vist antal timer på jobbet om ugen.Den føderale lov, der gælder i Oklahoma sikrer arbejdstagerne modtager ekstra kompensation, når de arbejder flere timer, end det er standard.Arbejdsgivere kan planlægge medarbejderne for et højere antal timer om ugen, hvis de er villige til at betale den præmie løn sats.

Fakta

  • Oklahoma følger en føderal lov, der kræver overtidsbetaling, når medarbejderne arbejder mere end 40 timer på en uge.Medarbejderne skal modtage 1 1/2 gange deres sædvanlige løn for det antal timer, de arbejder ud over 40. En medarbejder, der gør $ 10 en time og arbejder 45 timer en uge ville tjene $ 15 for hver af de fem overarbejdstimer.Manglen på en bestemt tilstand overarbejde lov er irrelevant, fordi føderale standarder gælder stadig.

Undtagelser

  • den føderale lovgivning, og dermed Oklahoma lov, kræver ikke overtidsbetaling i visse tilfælde.Den f

    øderale Fair Labor Standards Act gælder ikke for virksomheder med mindre end $ 500.000 i årlig omsætning, eller som ikke har nogen transaktioner med mellemstatlige handel.Også nogle kategorier af arbejdstagere er fritaget fra loven, hvilket betyder at de ikke har en juridisk ret til overtidsbetaling.Eksempler omfatter udøvende, administrative og professionelle medarbejdere;landarbejdere;medarbejdere i nogle sæsonmæssige rekreative anlæg;og jernbanen medarbejdere, luftfartsselskabernes medarbejdere og taxachauffører, der modtager kompensation baseret på godkendte tur satser.

Misforståelser

  • Ingen føderale lovgivning eller Oklahoma statens lovgivning begrænser mængden af ​​timer en medarbejder måske nødt til at arbejde.Arbejdsgivere kan planlægge medarbejdere til at arbejde noget antal timer, så længe de betaler for alle arbejdstimer, herunder overtidsbetaling, når relevant.Blot arbejder weekender eller helligdage berettiger ikke en medarbejder til ekstra løn, medmindre disse timer skubbe medarbejderen forbi 40 for ugen.

Betydning

  • Overarbejde er et område, hvor Oklahoma arbejdskraft love, gennem den føderale overarbejde lov, særlige rettigheder for medarbejdere.Det andet sådant område er mindstelønnen, som fra 2010 mandat en timeløn på mindst $ 7,25 for medarbejdere.I andre aspekter af forholdet arbejdsgiver-arbejdstager, Oklahoma giver arbejdsgiverne til at sætte politik deres valg.Spisepauser, feriepenge og afspadsering til ferie er eksempler på spørgsmål, som statens arbejdsretlige love ikke håndtere.Staten kræver arbejdsgiverne til at følge politikker, de har fastlagt, og anvende dem uden forskelsbehandling.

Håndhævelse

  • Hvis du har arbejdet overtid i Oklahoma uden at modtage passende kompensation fra din arbejdsgiver, skal du kontakte et arbejdsmarked overvågningsansvarlige i løn- og time opdeling af Oklahoma Department of Labor på 888-269-5353 eller 405-521-6100 for Oklahoma City kontoret eller 918-581-2400 for Tulsa kontor.Du kan også gå til Department of Labor hjemmeside (se Resources) for at hente en løn ansøgningsformular.Afdelingen vil gennemgå din påstand, og hvis den er enig med dig, vil forfølge lønningerne på dine vegne.

Ressourcer

  • USA Department of Labor: Mere om relevante Overarbejde Love
547
0
2
Love For Virksomheder