Vis alle modeller af etisk adfærd i Business

Etik er en vigtig del af erhvervslivet.Virksomheder bruger etisk adfærd modeller til at sikre ledere og medarbejdere følger de korrekte regler i selskabet og erhvervsklimaet, når du arbejder.Mange organisationer udarbejde retningslinjer for at træne og uddanne medarbejdere om korrekt etisk adfærd på arbejdspladsen.Etiske retningslinjer kan hjælpe med at lindre presset en virksomhed ansigter fra forbrugere, konkurrenter og den økonomiske markedet, når drive forretning.

Leadership

  • Ledelse er den primære måde, virksomheder fremmer ordentlig etisk adfærd.Ledere og udøvende ledere har et ansvar for at slå tonen an for etisk adfærd ved at drive forretning på en etisk og moralsk måde.Hvis en leder ikke at vise en ordentlig etisk adfærd, kan arbejdstagerne være uvillige til at acceptere virksomhedens etiske retningslinjer.

    Ledere, der handler etisk sikre, at problemer og spørgsmål i virksomheden identificeres hurtigt og håndteres korrekt af ledere og medarbejdere.Korrekte lederskab etik også oprethold

    e en organisations levedygtighed og business langsigtede miljø, fordi kunderne er mere villige til at omfavne en etisk virksomhed.

Company Kultur

  • En virksomhedskultur er den immaterielle erhvervsklima skabt af ledere og udøvende ledere.Ledere bruger virksomhedens kultur at videregive de mission, mål og målsætninger, og hvordan medarbejderne skal henvende job, når hjælpe virksomheden nå sine mål.Vigtige elementer i en stærk virksomhedskultur omfatter integritet, tillid, ledelse, faglig adfærd og fleksibilitet.Ledere og udøvende ledere bør væve disse elementer i virksomhedens kultur for at sikre medarbejderne forstår og følger etiske forretningsprincipper.

    Virksomheder kan lære medarbejderne virksomhedens kultur ved at bruge manualer eller uformelle møder.Disse medier giver ledelsen mulighed for at forklare betydningen af ​​etisk forretningsadfærd.

Etik Pledge

  • Virksomheder kan anvende et løfte om at sikre medarbejderne handle etisk, når der beskæftiger sig med forskellige forretningsområder situationer.Disse løfter, bekræftet af en medarbejders underskrift, angive en arbejdstagers vilje til at blive enige med og følge virksomhedens etiske principper.Virksomheder kan også bruge disse løfter om at styrke betydningen af ​​forretningsetik og hvorfor medarbejderne skal underskrive løfte og følge disse principper.Etik løfter også yde medarbejderne frihed til at rapportere uetiske forretningsmetoder af ledere eller andre medarbejdere.De fleste virksomheder bruger en anonym rapportering metode til at sikre de ansatte ikke straffet eller straffes for at dreje i mennesker, der deltager i uetisk adfærd.

774
0
2
Forretningsetik