Hvad skal man gøre, hvis du får fyret Mens der i Drug Rehab ?

Hvis du er i rehab og bekymret over din ansættelse, kan advocacy grupper støtte dig, mens du fortsætter arbejder på din opsving.Drug Rehab er ikke en nem proces, og opretholdelse af støtte fra din arbejdsgiver kan faktor i din succes i bedring.Karakteren af ​​dit arbejde, kan ikke tillade fortsat fravær.Arbejde med dine Rehab rådgivere til at finde den rigtige løsning til at miste din ansættelse samtidig søger opsving.

Find Støtte til dit Recovery

  • Ifølge Arbejdsgivere Guide til en Drug Free Workplace Kit, "påståede krænkelser af amerikanerne med Disabilities Act udgør næsten halvdelen af ​​alle retssager, der involverer stoffrie arbejdspladsen programmer."Dine rettigheder til at søge hjælp for din stofmisbrug er beskyttet af amerikanerne med Disabilities Act.Du kan ikke blive fyret eller nægtet en forfremmelse baseret på mislykkede dopingtest, eller tager sygeorlov for en in-patient program.Kontakt dit lokale ADA kontor til at indgive et krav mod din arbejdsgiver, hvis du er fyret, mens i stof

    Rehab.Tab af forsikringsdækning på grund af uretmæssig opsigelse kan fremme tilbagefald.Omgiv dig med andre, der er også i bedring at støtte fortsat succes i nyttiggørelse fra afhængighed efter en uheldig tab af arbejde.

Familie og sygeorlov Act

  • Hvis din arbejdsgiver har mere end halvtreds ansatte, de er forpligtet til at give 12 uger til et år af orlov uden løn for spørgsmål vedrørende stofmisbrug.Dette omfatter familiemedlemmer, der tager orlov for at passe en person med en afhængighed.Denne lovgivning gælder ikke for alle medarbejdere.Det kan være kun tilgængelig for ledende medarbejdere, eller fastansatte medarbejdere.Afdelingen af ​​arbejdskraft hjemmeside kan tilbyde en afklaring af, om denne retsakt gælder for netop din situation.

    Forudsat et kontinuum af pleje, mens i bedring forbedrer succes.Unge med afhængighed spørgsmål har vist sig at være mest succesfulde, når de understøttes af familien i deres helbredelse.Det er muligt at fortsætte med at arbejde og forfølge ambulant behandling.Ikke alle stofmisbrug kræver hospitalsindlæggelse eller i ambulant behandling.

søge nye Work

  • Skulle din arbejdsgiver beslutter at forfølge nye kandidater, du bliver nødt til at acceptere dette, og komme videre med din opsving.Dine juridiske fortalere kan behandle din krav mod din arbejdsgiver for uretmæssig opsigelse.Påstande behandling kan tage op til tre år.Hvis du bliver fyret, mens i stof Rehab, vil du nødt til at finde passende beskæftigelse andetsteds.

    Regard din arbejdsgivers beslutning med neutralitet.Følelsesladede reaktioner vil ikke gavne dig med at håndtere din afhængighed.Reflektere over, hvordan dit arbejde kan have spillet ind i din afhængighed.Overvej udløser for din brug af narkotika.Evnen til at forblive ædru, kan blive styrket med en ny position andetsteds.

Ressourcer

  • amerikanere med handicap Act
  • Familie og sygeorlov Act
126
0
2
Fejlagtige Opsigelse