Hvordan finder man en Arbejdsplads Diskrimination Beredskab Attorney

føderale og statslige love forbyder diskrimination på arbejdspladsen på grund af race, køn, alder eller religion.Hvis du føler at du er blevet nægtet et job, en forfremmelse eller enhver anden fordel på grund af en af ​​disse forbudte grunde, skal du bruge hjælp fra en god arbejdsplads diskrimination advokat til at evaluere og forfølge din påstand.Heldigvis accepterer mange arbejdsplads advokater forskelsbehandling sager på en beredskabsplan grundlag, hvilket betyder at de får udbetalt en del af et forlig, du modtager.

Instruktioner

  1. Ring til din tilstand advokatsamfundet.Næsten alle statslige advokatsamfund opretholde en advokat henvisning tjeneste, hvor de kan sætte dig i kontakt med en advokat, der håndterer den type, hvis du forfølger.Spørg staten advokatsamfundet til specifikke henvisninger til disse arbejdspladsen forskelsbehandling advokater, der håndterer sager på en beredskabsplan grundlag.

  2. Gennemse online juridiske mapper.Online juridiske biblioteker, såsom Martindale Hubbell eller

    Lawyers.com, giver dig mulighed for at søge efter advokater ved praksis område og placering.Disse websteder også give en biografisk skitse af advokat og indeholder ofte oplysninger om, hvordan den advokat accepterer betaling, eller om de tager sager på uforudsete.

  3. Kontakt afsnit af statslige og lokale advokatsamfund beskæftigelse.Både nationale og statslige advokatsamfund har praksis, der består af advokater, der arbejder inden for samme juridiske område.Kontakt ansættelsesret gruppe af disse advokatsamfund at få oplysninger om disse advokater kendt for speciale i diskrimination på arbejdspladsen, og som har haft succes med at repræsentere klienter på en beredskabsplan grundlag.

  4. Prøv en juridisk matching service.Juridisk matchende tjenester, såsom juridiske Match, matcher klienter til advokater baseret på klientens juridiske spørgsmål og placering.Disse websteder giver en formular, hvor du kort kan beskrive de omstændigheder og begivenheder, der førte til din arbejdsplads påstand diskrimination.Du kan derefter matches til en advokat, der kan vurdere din påstand og beslutte, om at tage det på uforudsete.

  5. Mød med potentielle advokater.Lav en aftale med potentielle advokater diskrimination på arbejdspladsen for at diskutere din påstand.Hvis dit krav er velbegrundet, kan den advokat beslutter at tage sagen på en beredskabsplan basis eller kan være i stand til at henvise dig til en advokat, der vil.

Ressourcer

  • Martindale Hubbell
  • Lawyers.com
  • Juridisk Match
669
0
2
Diskrimination På Arbejdspladsen