Sådan Spørg din kvindelige Boss Out

Bede din kvindelige chef på en dato er risikabel forretning . Unge business mand og kvinde på kontoret billede ved Dimis fra Fotolia.com

Når du er romantisk tiltrukket af din kvindelige chef, udsigten til at spørge hende på en date er fyldt med potentielle problemer - fordig og for hende.Hvis attraktion er afslappet eller rent fysisk, vil du sandsynligvis være klogt ikke at spørge hende ud.Men hvis din romantiske lidenskab er så kraftig, at du simpelthen nødt til at tage et skud, kan du bede hende på en måde, der er mest tilbøjelige til at beskytte dig fra både pinlige eller karriere-truende konflikter.

Instruktioner

  1. gennemgå din arbejdsgivers politikker.Ingen love forhindrer medarbejdere, der deler et arbejdsmiljø fra dating, men psykolog Gary Vikesland noter på Employer-Employee.com hjemmeside, at love heller ikke forhindre arbejdsgiverne i at forbyde praksis inden for deres organisationer.

  2. Diskuter dine intentioner med en diskret person, på din arbejdsplads.Hvis du føler dig tryg at tale om det med en overlegen, hvis rang er lig med eller høj

    ere end din chef kan gøre det være nyttigt af flere grunde.Den overlegne kan give dig indsigt i de særlige problemer, som dating en underordnet kan udgøre for din chef.Det faktum, at du har lavet dine intentioner kendt til en overlegen på forhånd kunne arbejde i din favør, hvis nogen gør falske beskyldninger om din adfærd eller påstår du overtrådt virksomhedens politik.

    Den overlegne kan også have ideer om, hvordan din chef kunne uddelegere sin autoritet over dig til en anden part, hvis hun er interesseret i dating dig, men ønsker ikke at skabe en interessekonflikt med sine arbejdsopgaver.Endelig kan den overlegne kunne tale dig ud af det, som kunne være det bedste.

  3. Vælg en passende placering til at bede om datoen.Du vil nogle personlige oplysninger, men det øjeblik bør ikke være for privat.Sexchikane love ikke bare gælder for chefer, der udnytter underordnede.Selvom du ikke er den ene ved magten, kunne nogen stadig beskylde dig for, hvad loven definerer som "urimeligt forstyrre en persons arbejdsindsats eller skabe en truende, fjendtligt eller stødende arbejdsmiljø."

    Hvis du er alene med hende i et kontor, skal du sørge for døren er åben.Overvej at bede hende ud i et fælles område, såsom en pause værelse eller cafeteria, hvor andre mennesker vil være i nærheden og vil kunne se, hvis ikke høre, din samtale.

  4. Spørg din kvindelige chef til at dele en aktivitet lejlighedsvis efter-arbejde, helst en du både nyde.Hvis du deler en interesse i en bestemt slags musik, mad, kunst eller sport, skal datoen inddrage denne interesse.Vikesland anbefaler, at arbejdspladsen romancer bør udvikles så langsomt og så henkastet som muligt.Picking en dating aktivitet, der kunne også opfattes som et venskab aktivitet vil hjælpe med at holde tingene afslappet og afslappet i begyndelsen.

  5. Når beder hende ud, anerkender de potentielle konflikter.Lad hende vide, du er klar over, at kvinder ofte kæmper for at blive taget alvorligt som ledere på arbejdspladsen, og at dating en underordnet kunne underminere folks opfattelse af hende.Hun, selvfølgelig, vil sandsynligvis være alt for opmærksomme på denne fare, men hun kan finde det betryggende, at du forstår og er åbne for at udforske muligheder for at minimere problemet.

  6. Understreg, at du er interesseret i hende som en person, der ikke i det, hun kan være i stand til at gøre for din karriere.

  7. Tilbage straks, hvis hun siger nej.Selv hvis hun vender dig ned i en vag eller tidsubestemt måde, hvilket tyder på at hun kunne være interesseret i fremtiden, skal du ikke spørge hende ud en anden gang, hvis hun siger nej første gang.Må ikke fortolke vage som en invitation til at holde forsøger;antager hun skåner dine følelser.Overveje sagen lukket, medmindre hun bringer det op igen og klart udtrykker interesse.

445
0
3
Seksuel Krænkelse