Hvordan at være en bedre leder i en Tax Accounting Firm

At være den første blandt ligemænd bærer ledelsesmæssige udfordringer . Nick Hvid / Photodisc / Getty Images

Løb et revisionsfirma er unikt udfordrende.I modsætning til mange virksomheder, hvor den administrerende direktør er i toppen af ​​en pyramide af enkeltpersoner, er mange revisionsfirmaer struktureret som partnerskaber, hvor lederen er den første blandt ligemænd.Samtidig er mange faste ledere stadig dividere deres tid mellem deres praksis og deres ledelsesopgaver.Selv med disse udfordringer, der er måder at øge din effektivitet og bygge en bedre virksomhed.

Opret en vision

  • Leadership starter med en vision om, hvad du vil have virksomheden til at være, og at udføre.Når du har bygget denne vision, kan du begynde at kommunikere det til dine samarbejdspartnere og for at få deres buy-in.Fra det store billede vision og strategi, kan du begynde at implementere mindre billede taktik til at udrette det, udnytte støtten til visionen om at få dit team til at udføre den.

undg Ego

  • Mens det kan tage styrken til at blive en leder, det tager ydmyghed at forbli

    ve en, især i en situation som en skat revisionsfirma, hvor hver enkelt partner har normalt samme afstemning.For at opnå din vision, skal du være partner snarere end en autokrat.Ikke alene har du brug for flertalsafgørelser for at kunne gennemføre din vision, men du vil også kæmpe din partners modvilje mod at opgive deres magt til at lede virksomheden.

Schedule Leadership Time

  • del af at være en effektiv leder er at tage sig tid til at fokusere på ledelse.Lederskab konferencer eller retreats for dig og din nøglepartnere tager dig ud af din fast og til et sted, hvor du kan fokusere på, hvad du skal gøre for at dyrke din virksomhed.Uanset om du vælger at tilbringe tid i et gruppemøde med kun dine partnere, eller du deltage i en konference, der giver dig nye idéer, som du kan implementere, kan investere tid i ledelse føre til ydelser.

Plan for Succession

  • del af førende dit firma planlægger for sin fremtid.Udvikling af en række plan hjælper din virksomheds yngre medlemmer visualisere en personlig vækst vej, der kan føre til højere fastholdelse.Den lader også resten af ​​virksomheden ved, at deres holdninger vil være sikker i fremtiden.Endelig er det tvinger dig som leder til nøje at overveje, hvad virksomheden har brug for, så du kan finde passende efterfølgere.

615
0
3
Betjening Af En Virksomhed