Emergency Notification Procedurer

Arbejdspladser skal vedtage meddelelsesadvarsler at underrette arbejdstageren om farlige situationer . Jupiterimages / liquidlibrary / Getty Images

En lille brand kan udvikle sig til et flammende inferno, en sommer storm kan producere farlige aflastningsmuligheder og skødesløshed i et farligt miljø kan resultere i personskade eller død.Mens disse hændelser er ikke typiske på arbejdspladsen, de sker.Virksomhedsejere og ledere skal have en fungerende og dokumenteret anmeldelsessystem at advare ansatte og andre, som kan blive berørt af nødsituationer på arbejdspladsen.

Kommuniker Retningslinjer

  • Uddan dine medarbejdere, før en nødsituation sker.De bør gøres opmærksom på, hvad man skal gøre i forskellige situationer.Lære dem en advarsel vil blive udstedt for kritiske situationer, herunder biologiske risici, brand, tilstedeværelse af giftige materialer og miljømæssige begivenheder såsom tornado eller sne storme.Sæt dine retningslinjer i en offentliggjort manual, der udstedes til alt personale, gennemføre uddannelse på nødsituationer og praksis øvelser til at bestemme effektiviteten af ​​dine in

    dberetninger.

mangefacetteret Alerts

  • For sikkerheden for dine medarbejdere og besøgende på din arbejdsplads, bør du have mere end én type af nødsituation notification system.For eksempel kan du installere hørbare alarmer, skal du bruge en radio eller højttaleranlæg, udstede stemme indberetninger på flere sprog, kan du bruge en arbejdsplads email-system, iværksætte en indkaldelse kæde eller installere en call-in hotline.Overveje karakteren af ​​din arbejdsplads, når de vælger blandt anmeldelse metoder.For eksempel, hvis dit anlæg er en high-støj miljø, installere et visuelt system for blinkende lys kan være at foretrække frem for en hørbar kun alarm.

Hvem du tilkalder

  • Alle i bygningen skal advaret straks på et problem i anlægget.Dette omfatter dine medarbejdere, kunder, vedligeholdelse eller reparation individer og besøgende.Denne meddelelse bør straks følges op med meddelelser til de rette mennesker, som kan håndtere den type nødsituation opstår.For eksempel kan politiet eller brandvæsenet skal kontaktes.Ambulancer kan også være nødvendigt at blive kaldt.De, tæt forbundet med virksomheden, såsom en bestyrelse, kan være på din liste for meddelelse efter de primære respondenter er advaret.

handicapspørgsmål

  • advare handicappede på arbejdspladsen kan kræve yderligere procedurer.For eksempel, hvis du har visuelt forringet eller hørehæmmede medarbejdere, skal du have både visual- og lyd anmeldelsen advarsler.Fysisk handicappede medarbejdere kan have behov for ekstra hjælp forlader bygningen i tilfælde af en nødsituation.Af denne grund, bør du udvikle en kammerat system, så en fysisk stand person, iassists den handicappede person i spændende.Alle har brug for at vide i god tid hvordan man kan hjælpe, når en meddelelse er udstedt.

444
0
3
Betjening Af En Virksomhed