Sådan afværge & Detect Inventory Larceny

Merchandise tyveri omkostninger gemmer milliarder af dollars om året . Jupiterimages / liquidlibrary / Getty Images

Inventory tyveri, eller "svind" tegnede sig for $ 35.280 millioner dollars i tab for detailhandlen i 2011, ifølge MarketWatch.Af det samlede, kan mere end 44 procent spores til medarbejder tyveri, med en anden 25,8 procent går til butikstyve.En separat undersøgelse fra Ernst og Young rapporterer, at kunder tegner sig for de fleste af de tyverier, men medarbejdere er ansvarlige for et højere beløb i dollar, fordi de har tendens til at stjæle højere prissatte produkter.En virksomhed kan tage flere foranstaltninger eller kombinere dem til at reducere medarbejder og kunde tyveri.

hvad du har brug

  • Inventory Crew
  • En plan for at afskrække svind
  • Money
  • Dør Låse
  • Ekstra eller omfordeles medarbejdere
  • Store grundplan
  • Konvekse spejle
  • kameraer, der arbejder eller ikke
  • Transparent plastikposer
  • Elektroniske tags
  • dør alarmer
  • Medarbejder uddannelse

Diagnostik og Planlægning

  1. Tag en opgørelse over dit lager.Udpeg nogle betroede medarbejdere eller afdelingsledere til at tælle dine varer eller leje et eksternt firma til at gøre dette.Et eksternt firma kan være bedre.

  2. Tjek dine salgstal for at sikre, at antallet af salget matcher nogen produkter solgt.Under en elektronisk checkstand system gør det nemmere, fordi det giver dig en gennemgang af antallet af specifikke emner er solgt.

  3. Opret en plan for at afskrække svind.Overvej, hvad du har råd til at bruge og omfanget af problemet.

Medarbejder Tyveri

  1. Implement en nultolerancepolitik og forberede sig på at suspendere eller opsige nogen medarbejdere fangede løft merchandise.Overveje at tilbyde incitamenter som bonus til medarbejdere, hvis krympning falder til et acceptabelt niveau.

  2. Fortæl dine medarbejdere om eventuelle politikker, du kommer op med, understreger din nul-tolerance holdning og eventuelle incitamenter.Uddan dine medarbejdere om mulige røde flag at se.

  3. Har medarbejderne indtaste deres job websted via kun én dør, og kontroller i eventuelle punge eller rygsække.Lås disse punge og rygsække op sikkert, mens de er på arbejde.Hvis medarbejderen har brug for personlige elementer på arbejdspladsen, emne se-gennem plastikposer.

  4. Man lastning dokker, helst med en vejleder eller betroet medarbejder, når leverancerne kommer i. Låse døren, når den ikke bliver brugt.

Customer Tyveri

  1. Tildel en medarbejder som en velkomst til at kontrollere alle kunder uden at være indlysende.Demand alle rygsække og tasker skal kontrolleres i. Hvis dette ikke er muligt, omarrangere butikken så alle kundens indgange eller udgange, så kunden har til at passere en checkstand først.

  2. Mount konvekse spejle i strategiske steder, så hele salgsprocessen gulvet kan ses fra de checkstands eller andre medarbejdere på salget gulvet.Tildel en medarbejder til at tilbyde hjælp på salget gulvet og have hende holde øje med mistænkelig aktivitet.

  3. Installer kameraer i hele butikken.Glem alt om at dække dem op.Du ønsker kunderne at se dem.Selvom kameraerne ikke virker, vil de tjene som en visuel afskrækkende.Overveje at installere elektroniske tags på dyrere varer og sættes i exit alarmer.Lær dine medarbejdere hvad de skal gøre, når at alarmen går i gang.

Tips & amp;Advarsler

  • Giv dine medarbejdere grund til ikke stjæle.Vær opmærksom på, hvordan du behandler dine medarbejdere.Hvis en medarbejder føler, at han er godt kompenseret og arbejder i et godt miljø, vil han være mindre tilbøjelige til at stjæle eller lade det ske.
  • Gennem sine politikker, et selskab kommunikerer sine anti-svind intentioner til sine ansatte.Men nogle blandede budskaber stadig forekomme.Hvis en leder låner et element fra hylden, dette sender et signal til medarbejderne, at stjæle kan blive overset.
  • i modstrid med sandheden beskylder en ansat eller en kunde af opgørelsen tyveri vil gøre mere skade end gavn.Juridiske spørgsmål såsom uretmæssig opsigelse eller krænkelse af privatlivets fred kan ende i retten, koster virksomheden tid og penge til at løse sagen.Hvis du mener en medarbejder stjæle, suspendere ham og undersøge sagen.Hvis undersøgelsen viser, han stjæler merchandise, fyre ham eller trykke afgifter.
272
0
3
Betjening Af En Virksomhed