Hvor meget koster Workers Compensation Insurance Cost ?

En visning af en lykkelig arbejdstager stående på et lager . eyecandy images / eyecandy images / Getty Images

Omkostningerne ved arbejdsskade er bestemt af satser, der er fastsat eller godkendt af hver enkelt stat.Priser er typisk baseret på de risici, der er forbundet med de enkelte arbejdspladser, hyppigheden af ​​on-the-job skader og alvoren af ​​de skader, der opstår.Den proces, der anvendes af hver enkelt stat at fastsætte eller godkende satser er ens, selv om priserne kan variere betydeligt fra stat til stat.Forsikringsselskaber kan justere deres base satser på en række faktorer, herunder krav historien om en bestemt arbejdsgiver.

Politik Omkostninger

  • Arbejdstagernes comp forsikringsselskaber formulere premium omkostninger - reguleret på statsligt niveau - baseret på den risiko der er forbundet med jobbet blandt andre faktorer.I Californien, for eksempel, har lav risiko jobs såsom skrivefejl arbejdstagere, en risikofaktor beregnes til 1,25 procent om $ 100 i medarbejderens løn på tidspunktet for offentliggørelsen.Virksomheder med ansatte i h

    øjere risiko job, såsom tagdækkere, kan forvente at betale mere i arbejdstagernes comp forsikring.Forsikringsselskaberne bruger en liste over business besættelsen klassifikationer ordnet efter disse risikofaktorer, at det samlede antal ansatte og lønsum bestemme politik månedlige basistoldsatserne før anvendelse eventuelle rabatter.

Rabatter og nedsatte gebyrer

  • enkeltpersoner eller virksomheder, der køber en arbejdsskade politik kan have rabatordninger, der kan reducere udgifterne til politik.Forsikringsselskaber tilbyder rabatter for sådanne ting som arbejdspladsen sikkerheds-programmer og stoffri arbejdspladser.Nogle arbejdstagernes comp virksomheder tilbyder også fradragsberettigede planer til arbejdsgivere.Når en arbejdsgiver vælger en højere selvrisiko, øger han sine out-of-pocket omkostninger, men reducerer sine månedlige præmier.Denne form for politik fungerer bedst for arbejdsgivere, der ikke har en betydelig mængde af arbejdstagernes erstatningskrav eller on-the-job skader.

Cutting omkostninger

  • små virksomheder, der tiltræder forsikringspuljer kan skære ned på forsikringsomkostninger.Eller de kan vælge at selv-forsikre og selv-administrere deres krav til yderligere at reducere deres omkostninger.Disse typer af forsikringer kræver virksomhederne til at have licens fordringer personale og penge til at finansiere programmet.I stater, der tillader selvforsikring, selvadministration eller tredjeparts administration, skal virksomheden modtage en stat licens til at gøre det, hvert år rapport om medicinsk kun og erstatningskrav og sætte en obligation eller remburs svarende til den udestående projiceredeomkostninger ved deres eksisterende krav.Når de vælger en tredjepart administrator, bliver arbejdernes comp fordringer forvaltes af et eksternt firma, der fastholder kravet personale.

retskrav

  • Arbejdsskade er påkrævet ved lov i alle stater, men Texas.Antallet af medarbejdere en virksomhed har, kan påvirke dette krav.Stater også udføre obligatoriske revisioner for at sikre, at en virksomhed har den passende mængde arbejdsskade dækning.I tilfælde af selvforsikring, staten revision i fremtiden ansvar for at sikre fuldstændig dækning for tilskadekomne medarbejdere.Heftig bøder vurderes af staten, når selskabet ikke har tilstrækkelig forsikring, eller penge der er afsat til fremtidige krav, når selvforsikret.Virksomheder har brug for at levere et forsikringsselskab eller krav administratoren med de korrekte oplysninger til at beregne den passende præmie, der vil blive opkrævet for arbejdsskade dækning.

Årlige Præmier

  • De årlige præmier, der er betalt af arbejdsgiverne afhænger af antallet af mennesker, som i dag er ansat ved klassificeringerne forretnings- og job risiko.En lille virksomhed ejer kan typisk betale fra $ 600 op til $ 2.000 om året med to eller tre medarbejdere i stillinger med lav risiko.Større virksomheder med 15 til 20 funktionærer arbejdere kan betale mellem $ 4.000 og $ 6.000 om året.Men en tagdækning selskab, for eksempel med 10 medarbejdere, der tjener $ 12,000 om året, kan betale så meget som $ 33,600 årligt for arbejdstagernes comp forsikring baseret på en præmie beregnes på op til 28 procent af bruttolønnen, afhængigt af den enkelte stat.

Ressourcer

  • CE Prof: hvordan man kan reducere Workers 'Compensation Omkostninger
66
0
3
Workers Comp Forsikring