Fordele & amp ;Ulemper ved praktikophold

Praktikophold giver on-the- job træning , der fører til en eventuel fremtidig beskæftigelse. Jupiterimages / Photos.com / Getty Images

Faglig programmer har været til rådighed i mange år, mere almindeligt i brancher såsom tømrer, el og VVS.Praktik er normalt et krav i de medicinske områder, men for de fleste andre erhverv, on-the-job træning er mindre udbredt.Det er blevet mere og mere populært, men for gymnasieelever at tilmelde sig kooperative arbejdspladsen kurser.Nogle studerende finde disse praktikophold ekstremt værdifuldt, mens andre ikke kan være så heldige.

øge jobmulighederne

  • Praktikophold kan hjælpe eleverne genkende deres fremtidige karriereforløb.Mange unge mennesker finder det yderst vanskeligt at afgøre, hvor deres interesser ligger, og ofte vælger post-sekundære destinationer og fremtidige erhverv, uden helt at forstå, hvad de kan komme ind.Praktikophold giver første hånd erfaring til at hjælpe med at bestemme, om et bestemt felt er af interesse.Studerende udvikler ofte gode arbejdsvaner og modnes hurtigt i løbet af deres placering, vender tilbage til deres klass

    er med øget engagement over for deres studier.

utilstrækkeligt tilsyn

  • Praktikophold kan være katastrofalt, hvis vejlederen har ansvaret for den studerende er upålidelig.Nogle arbejdspladser tilbyder at tage de studerende, fordi de er motiveret af tanken om ikke-lønnet arbejdskraft snarere end ud fra et ønske om at hjælpe en elev vokse og udvikle sig.De kan være uvillige til at afsætte tid til at træne den studerende korrekt, eller at tilvejebringe den nødvendige løbende tilsyn.De kan forsømme deres administrative opgaver, såsom at skrive evalueringer af ydeevnen eller kommunikere med skolen når det kræves.

sikkerhedsproblemer

  • Den værst tænkelige situation, som kan udvikle sig i en jobformidling er en farlig tilstand, der kan forårsage død eller skade på en elev.Fordi placeringer ofte finder sted på byggepladser eller i fabrikker med tunge maskiner og andre potentielle farer, er det vigtigt, at både den studerende og hans vejleder fuldt ud forstår de potentielle risici og træffe de nødvendige sikkerhedsforanstaltninger.Erfarne medarbejdere har lært, hvad de farer er, og de fleste ved, hvordan man opfører sig i overensstemmelse hermed;studerende ikke har denne ekspertise og er i større risiko.

Inter-personlige problemer

  • placeringer kan bryde ned, hvis der er indbyrdes personlige problemer på jobbet.Hvis enten studerende eller nogen af ​​de medarbejdere er usamarbejdsvillig, uhøflig eller fjendtlig, vil oplevelsen være en negativ én for alle parter.En upålidelig studerende, der er ofte for sent eller fraværende fra arbejdet vil skuffe arbejdsgiveren, som kan nægte at tage kommende studerende.Instruktører, der udvikler disse programmer skal omhyggeligt screene potentielle arbejdsgivere og studerende for at sikre en succesfuld oplevelse for alle.

Ressourcer

  • OCEA: Ontario Cooperative Education Association
  • Wace: World Association for Cooperative Uddannelse
337
0
1
Gymnasium