Grad Vs.Erfaring

Grad Vs.Erfaring En god arbejde team har brug for en blanding af uddannelse og erfaring.Ljleavell: sxc.hu

At nå et kollegium grad er vigtig, og mange virksomheder kræver studerende til at have mindst en bachelorgrad, der skal overvejes for beskæftigelsen.Mens en grad er vigtig, arbejdsgiverne også se på en persons oplevelse.Det er vigtigt for at ansætte ledere til at evaluere uddannelse og erfaring, når de overvejer en ansøger til en stilling.

Degree

  • En vis grad viser kandidatens evne til at fuldføre akademisk arbejde.Arbejdsgivere placere vægt på grader og kvaliteter, fordi det er en god indikation af en persons mentale kapacitet.Arbejdsgiverne ønsker at ansætte smarte individer at være en del af holdet.

Experience

  • Erfaring er vigtigt, fordi det viser, at en person har arbejdet i en professionel indstilling.Arbejde i en professionel indstilling lærer en person om arbejde etik, samt kritiske og analytiske færdigheder, der ikke kan læres i skolen.Erfaringerne viser også, at en kandidat er fortrolig

    med, hvordan branchen fungerer, og vil sandsynligvis kræve mindre uddannelse end en uerfaren kandidat.

Anbefalinger

  • Mange kandidater indsende breve af anbefaling fra professorer, og dem med mere erfaring indsende anbefalinger fra tidligere arbejdsgivere.Akademiske anbefalinger fremhæve en kandidats evne til at forstå teorien, mens erfaringerne viser, hvordan kandidaten har tacklet et problem professionelt.

Industri

  • Mens er vigtigt både graden og erfaring, nogle industrier foretrækker den ene frem for den anden.Tekniske stillinger, såsom inden for informationsteknologi og finansiering, placere en stor værdi på erfaring, mens andre områder såsom uddannelse og regering, se avancerede grader positivt.Salgschefer vælger kandidater med en masse af salget erfaring over en virksomhed eller marketing grad.

ydeevne

  • ydelse kan vurderes gennem uddannelse og erfaring.Kvaliteter og kurser viser en kandidats akademisk intelligens og disciplin.Performance er målbar i erfaring samt, som kan vises i form af færdiggørelse af mål og produktivitet resultater.Mange arbejdsgivere vil ansætte en kandidat med en ekstra grad at gøre op for manglende erfaring.

Ressourcer

  • Experience på AOL artikler
  • Grader og erfaringer om College Recruiter
  • Experience og grader på The Guardian
767
0
1
Kollegium