Non-Profit bestyrelsesarbejde & forordninger

En af forudsætningerne for at indarbejde som en nonprofit organisation er at nævne medlemmerne af bestyrelsen.Effektive bestyrelser omfatter mennesker, der har indflydelse, velstand og ekspertise, som vil være af værdi for organisationen.De bestyrelsesmedlemmer anses ansvarlig for de finanspolitiske og moralske drift af organisationen og forventes også at være det styrende organ.

Governance

  • Nonprofit organisationer giver kulturelle, sociale eller religiøse tjenester til offentligheden.Fordi deres formål er at gavne offentligheden i stedet for at opnå et overskud, staten og den Internal Revenue Service giver dem nogle vigtige frynsegoder og undtagelser.Dog skal organisationen dokumentere sine beslutninger og drive etisk, juridisk og på en økonomisk forsvarlig måde.Den enhed, der er ansvarlig for at sætte den politiske og gøre strategiske beslutninger for at styre organisationen er dens bestyrelse.Bestyrelsen mødes sammen på en regelmæssig basis, der er præciseret i vedtægterne, og der sker minds

    t en gang om året.Det kræves, at nonprofit organisation bestyrelser holder en bog minutter, hvor der registreres de forskellige beslutninger.I tilfælde af at Internal Revenue Service nogensinde reviderer gruppen, vil bogen af ​​bestyrelsesmedlemmer minutter læses og de beslutninger, indspillede der vil blive sammenlignet med de regnskabsbøger.

betroet ansvar

  • Individuelle bestyrelsesmedlemmer kan holdes skattemæssigt ansvarlig for gæld afholdt af en nonprofit organisation eller som parterne er nævnt i en retssag mod organisationen.Mange almennyttige organisationer beskytte den personlige formue deres bestyrelsesmedlemmer ved at købe bord ansvarsforsikring.Det anses visdom ikke at have en mand og kone sidder på den samme nonprofit bestyrelse fordi hver bestyrelsesmedlem bærer individuelt ansvar for organisationen.

fundraising

  • Mens betroet ansvar og styring kræves pligter nonprofit bestyrelsesmedlemmer, en typisk forventning er at være involveret i fundraising for organisationen.Mange almennyttige organisationer sæt fundraising mål for deres bestyrelsesmedlemmer.Fordi de attributter af velstand og indflydelse er typiske for bestyrelsesmedlemmer, kan de præsentere organisationen til andre rige medlemmer af samfundet og ledsage udviklingen direktør eller bestyrelsen præsident på møderne til at anmode om donationer fra deres kontakter.

donere

  • anden sædvanlige forventning placeret ved almennyttige organisationer på enkelte bestyrelsesmedlemmer er, at de gør betydelige personlige donationer til organisationen.Mens ordet "betydelig" er en subjektiv måling, at hvert bestyrelsesmedlem donerer til organisationen er vigtig.Mange ansøgninger om tilskud specifikt beder for niveauet af bestyrelsen donor deltagelse, forventer at erfare, at der er 100 procent deltagelse.

Frivilligt

  • bestyrelsesmedlemmer forventes også at give tid og / eller ekspertise til organisationen.Dette er grunden til organisationer ofte rekruttere advokater, revisorer, eller emne eksperter til at tjene på brættet.Ikke alene har bestyrelsen medlemmer tjener på bestyrelsesudvalg, de også ofte bidrager til de faktiske hands-on organisationens arbejde som frivillige.

Ressourcer

  • Anthony Mancuso "Hvordan til at danne en Nonprofit Corporation"
475
0
0
Andre Business & Society