Whistleblower Protection Act

En person tjener betegnelsen som en "whistleblower", når, som en medarbejder eller medlem af en organisation, hun afslører viden om forseelser inden for en offentlig organisation.Denne førstehånds viden kaster lys over overtrædelser af love eller etiske standarder.Siden 1920'erne har føderale og statslige lovgivende forsamlinger vedtaget forskellige love til at beskytte informanter fra gengældelse, der kommer hovedsageligt i form af degraderinger, opsigelser eller udvisning.

Hvordan Whistle blæses

  • Ifølge den Government Accountability Project, en nonprofit interessegruppe offentligheden, der er fire primære måder at blæse i fløjten.Du kan rapportere førstehånds viden om forseelser til en passende myndighed i en organisation, klage til en passende juridisk myndighed uden for organisationen om forseelser, nægter at deltage i enhver forseelser eller lække beviser for forseelser til medierne.I de fleste tilfælde, når fløjten blæses, organisationer søger at sikre, at whistleblower er udstødt og margi

    naliseret.

Whistleblower Protection Act fra 1989

  • I 1989 den amerikanske kongres ændrede EU-Reform Act of 1978. Denne ændring er nu kendt som lov om Whistleblower Protection (WPA).Den lovgivningsmæssige hensigt med dette ændringsforslag, i henhold til Kongressen, var "at styrke og forbedre beskyttelsen af ​​rettighederne for føderale ansatte, for at forhindre repressalier og for at hjælpe med at fjerne forseelser i regeringen."Enhver person, der er en føderal medarbejder, der føler, at han har været rettet og ønsker WPA beskyttelse skal bevise, at en personalepolitik handling blev taget imod ham, der var et resultat af et beskyttet afsløring, at han gjorde, og at han er en overdækket medarbejder.

Personale Action Defineret

  • For en person, der skal dækkes af WPA, skal personen have været genstand for en personalepolitik handling, der havde en negativ eller negativ effekt.De aktioner omfatter udnævnelser, forfremmelser, disciplinære eller korrigerende handlinger;detaljer, overførsler eller reassignments, reintegration, restaureringer reemployments;ydeevne evalueringer;beslutninger vedrørende løn, ydelser eller priser;beslutninger vedrørende uddannelse, der med rimelighed kan forventes at føre til en aftale, forfremmelse eller præstationsevaluering;beslutninger om at bestille psykiatrisk test eller undersøgelse;og enhver væsentlig ændring i afgifter, ansvar eller arbejdsforhold, der er uforenelige med personens faglige kvalifikationer, uddannelse, kvalitet eller rang.

Beskyttet Disclosure Defineret

  • skal være taget Personalet handling som følge af personens beskyttede offentliggørelse af en undladelse eller provision af arbejdsgiverne, at personen med rimelighed mener er bevis for en overtrædelse af lovgivningen, regel ellerregulering, eller en grov dårlig ledelse, brutto spild af midler, misbrug af autoritet, eller en væsentlig og specifik fare for den offentlige sundhed eller sikkerhed.Beskyttede oplysninger omfatter ikke oplysninger, der er forbudt ved lov eller underlagt tavshedspligt ved bekendtgørelse.

Overdækket Medarbejder Defineret

  • Personen skal være en overdækket medarbejder, hvilket betyder, at personen skal være en nuværende eller tidligere ansat, eller en ansøger om beskæftigelse til enhver position i den udøvende gren af ​​regeringen.Følgende positioner er fritaget for WPA beskyttelse: enhver position, der involverer en fortrolig, politisk bestemme, politikudformning eller politiske fortaler karakter;enhver position bestemmes af præsidenten for at være fritaget, fordi det er nødvendigt og berettiget af betingelserne for god forvaltning;og enhver stilling på følgende organer: posttjeneste, Postal Rate Kommissionen, Government Accountability Office, Federal Bureau of Investigation, Central Intelligence Agency, Defense Intelligence Agency, National Imagery og kortlægning Agency, National Security Agency, og enhver anden bureau bestemt af præsidenten tilprimært foretage transaktioner i udenlandsk intelligens eller counter-efterretningsaktiviteter.

Whistleblower Beskyttelse Enhancement Act af 2009

  • Den amerikanske kongres arbejder på at ændre WPA med Whistleblower Protection Enhancement Act of 2009. Denne ændring vil (1) give arbejderne i det nyoprettede Transportation Security Administration (TSA)med beskyttelse;(2) tillade dækkede medarbejdere til at rapportere censur af tekniske eller videnskabelige oplysninger;(3) at skabe en måde for medarbejderne at gøre oplysninger af klassificerede oplysninger direkte til kongressen;(4) etablere Intelligence Community Whistleblower Protection Board (ICWPB);(5) oprette en whistleblower ombudsmand i alle føderale agenturets Inspector General kontor;(6) tilladelse informanter at indgive klager i enhver føderal appelret i stedet for at skulle gå til Washington, DC;og (7) kræve, at Comptroller General tilbagekaldelse af sikkerhedsgodkendelse af enhver whistleblower til kongressen.

State Whistleblower Love

  • Følgende stater har whistleblower lovgivning om der er mønstrede efter WPA, der dækker statens statsansatte: Californien, Delaware, District of Columbia, Florida, Georgia, Hawaii, Illinois, Indiana, Louisiana, Massachusetts, Michigan, Montana, New Hampshire, New Jersey, New Mexico, New York, Nevada, Oklahoma, Rhode Island, Tennessee, Texas, Virginia og Wisconsin.

265
0
0
Andre Love