Hvordan til at afskedige en Civil Court Case

Afskedigelse kan være en god idé, når de love og beviserne er ikke på din side. Stockbyte / Stockbyte / Getty Images

Der kommer et tidspunkt at gå væk fra retsbygningen, og kalde det en dag.Hvis du har sagsøgt en person i en civil sag, og blev enige om at en out-of-retsforlig eller du har handlet for tidligt, eller du bare ønsker at glemme det hele, afskedige din retssag er vejen til at tage.De retslige former er ikke svært at udfylde, men det er vigtigt at kende reglerne for afskedigelser og konsekvenserne.

Tidlig Afskedigelse

  • du indsende din civile trop med dommerfuldmægtig, tjene indkaldelsen og klage for sagsøgte, og derefter - før den anden part filer nogen papirer - beslutte ikke at fortsætte.Dette er den nemmeste form for afskedigelse at udrette;du blot udfylde en opsigelsesvarsler form indsende det til retten og levere en kopi til sagsøgte.Men hvis du planlægger at refile på et senere tidspunkt, holde øje med forældelsesfristen periode - det vindue af tid du har til at indgive en retssag.Vedtægter for begrænsninger varierer mellem stater og også blandt typer

    af handlinger.For eksempel, hvis vedtægter begrænsninger for overfald Californien er to år fra den dato, du blev såret;en civil retssag for at håndhæve en skriftlig kontrakt, men kan bringes op til fire år fra det tidspunkt, hvor kontrakten blev brudt.

Afskedigelse efter svar

  • Hvis retten slaget er allerede i gang - sagsøgte har indgivet et svar eller en summarisk dom bevægelse - du kan stadig afvise, men det er ikke så nemt.I nogle stater, ligesom Californien, kan du ikke afvise, efter at den anden part har indgivet et indlæg, medmindre du får denne part til at underskrive anmodning om afskedigelse.I andre stater, ligesom Missouri, kan du indsende en meddelelse om afskedigelse på ethvert tidspunkt før juryen er taget i ed eller introduceres beviser, men du vil sandsynligvis nødt til at betale den anden parts sagsomkostninger.Og du kan ikke afvise et jakkesæt i mange stater, hvis en dom eller support ordre er indtastet, eller et midlertidigt tilhold er i kraft.

Med eller uden at det berører

  • Før du afvise en sag, skal du afgøre, om sagen er helt færdig for dig, eller om du måske ønsker at refile på et senere tidspunkt.Hvis du ønsker at reservere mulighed for at refile, skal din afskedigelse være "forbehold".En afskedigelse "med forbehold" stænger dig fra at bringe den samme retssag igen.Ofte er sager, der afregnet før retssagen afskediget med forbehold at udelukke sagsøger fra at kræve den samme retssag igen.Hvis du undlader at angive, om din afskedigelse er med eller uden forbehold, de fleste domstole antager, at det ikke berører.I nogle stater, ligesom Florida, den anden afskedigelse af den samme handling er altid med forbehold.

Sagsøgt Søger Afskedigelse

  • Kom den anden parts civile klage afvist, er en helt anden sag, end at afvise en sag, du bragte selv.Du skal indsende en bevægelse i retten og deltage i en høring.Hver stat angiver grunde i sine vedtægter for denne type afskedigelse, som omfatter manglende kompetence, manglende navngive uundværlige parter og undladelse af at retsforfølge sagen.Du kan også flytte til afvise sagen efter festen, der bragte handlingen præsenterer sin beviser under retssagen, hvis den ikke er tilstrækkelig til at bevise sin sag.

685
0
1
Andre Love