Hvad er kulturel mangfoldighed Training ?

Studere og arbejde globalt øger behovet for mangfoldighed uddannelse international business billede af Alexey Klementiev fra Fotolia.com

Kulturel mangfoldighed uddannelse er en måde at øge produktiviteten på arbejdspladsen, hjælpe eleverne har interpersonelle redskaber til at lære i en anden del af verden, og hjælpe enkeltpersonerat forbedre deres interpersonel kommunikation.Effektiv træning søger ikke at erstatte trossystemer;uddannelse i stedet hjælper folk udvikle en forståelse af hinanden og fører til øget respekt og samarbejde.

Identifikation

  • Kulturel mangfoldighed uddannelse giver en ramme for at samle folk, der ellers ville være naturligt adskilt af kulturelle barrierer, såsom told, visninger af hierarki og ligestilling på arbejdspladsen, og trossystemer.Effektiv træning giver dem interpersonelle værktøjer til at hjælpe de separate grupper forstå hinandens adfærd og mønstre, hvilket skulle forbedre samarbejdet mellem dem.Yale University implementeret kulturel mangfoldighed uddannelse i sin medicinske skole i 1999 til "forbedre læge-patient relation

    er."

Når kulturel mangfoldighed Træning i gang

  • Mangfoldighed uddannelse har sit fundament fra 1980'erne, da en rapport fra Westinghouse corporation "viste, at Amerika har brug for at styre sin stigende mangfoldighed til at konkurrere i det 21. århundrede" i henhold til Diversity Training UniversitetInternational.Træning startede blandt undervisere, og det er vokset mere populær på arbejdspladsen som virksomheder store og små gennemføre operationer globalt.Virksomhederne vil udnytte den kulturelle mangfoldighed uddannelse for at imødekomme compliance krav og undgå retssager.Forbedre kommunikationen og virksomhedens produktivitet er en positiv grund til at vedtage den kulturelle mangfoldighed uddannelse på arbejdspladsen.

    Ældre og yngre medarbejdere har forskellige måder at se verden Ældre og yngre medarbejdere har forskellige måder at se verden

personlige fordele

  • Kulturel mangfoldighed træning kan gavne dem med tekniske færdigheder, som også har brug for værktøjer til personlig interaktion.Dette omfatter globale ingeniørstuderende, som "har brug for ikke blot at udvikle sprogkundskaber, men skal lige så vigtigt at udvikle tværkulturel, adaptiv 'bløde færdigheder", der vil hjælpe dem i at arbejde i fællesskab i deres co-ops, praktikophold og udstationerede opgaver, "skriver professor Carol Del Vitto, Ph.D.

Uddannelse gavner alle aldre

  • En mellem generationerne, kompleks arbejdsstyrke vil have forskellige synspunkter på acceptable adfærd og påklædning.Mangfoldighed træner Sangeeta Gupta fra Orange County, Californien, sagde hun havde et advokatfirma som en klient.Yngre kvindelige advokater var iført spaghetti strop kjoler til kontoret uden at forstå, hvordan det var stødende for de ældre advokater og ikke acceptabelt i virksomhedernes verden.

Uddannelse gavner individer

  • Enkeltpersoner vil få færdigheder til at hjælpe dem med at interviewe godt med potentielle arbejdsgivere og samtidig føre karrieremål."Så uanset om du er en ny kandidat (GEN Y), eller blandt de mange mennesker, skiftende karriere eller industrier," skriver konsulent Kate Nasser, "at forbedre dit folk-færdigheder (bløde færdigheder) er en vindende trin. Hvilke færdigheder specifikt? Mundtligt og skriftligtkommunikation, lytte, og teamwork. "

måder at Hold Træning

  • Kulturel mangfoldighed træningssessioner kan tilpasses til den tid og budget krav til den enkelte virksomhed.Ønskede resultater for uddannelsen er etableret.Sessioner er opdelt i moduler, så længe to timer hver om gennemført i-person ved en konsulent eller en teamleder i en virksomhed, der har gennemgået uddannelsen.Webinars er en omkostningseffektiv måde at tilbyde uddannelse, da konsulenter har udviklet den overordnede pensum og kan tilpasse dele til at passe en virksomhedens mål.

Evaluering

  • en ekstern konsulent kan hjælpe en ledergruppe vurdere, om træningen var effektiv til at opfylde de ønskede resultater.Kan måles adfærd, såsom medarbejdernes holdninger til hinanden eller et holds evne til at samarbejde.Denne evaluering kan bruges til at forbedre fremtidige træningspas.

Ressourcer

  • National Society for spansktalende Professionals
  • Missouri State: Egenkapital og mangfoldighed Online Training
  • Society for Human Resource Management
  • Society for Human Resource Professionals
  • Professionals i Human Resources Association
610
0
2
Andre Business & Society