Achievement Vs.egnethedsprøver

Achievement test måler , hvad eleverne allerede kender. Jon Feingersh / Blend Images / Getty Images

Achievement test hjælpe med at måle en persons præstationer og beherskelse af færdigheder.De bruges ofte til at bestemme kvalitet forfremmelser og kollegium entry level.Egnethedsprøver undersøger en persons styrker og svagheder, samt særlige evner.De er ofte brugt af skolernes rådgivere til at give karrierevejledning.

Fordele ved Achievement Tests

  • Achievement test måler, hvad eleverne allerede kender.Bogstav eller tal kvaliteter optjenes gennem præstation tests.Skoleforvaltninger og offentlige institutioner bruger disse resultater for ansvarlighed og information.Ydeevne scoringer fra disse tests også hjælpe med at bestemme de studerendes kampagner og certifikat resultater.Der er to kategorier af præstation test: summative evalueringer og formative evalueringer.

Summative og Formativ Evalueringer

  • summative evaluering er taget i slutningen af ​​hvert instruktions enhed og betragtes high-stakes test på grund af deres høje point værdier.Ekse

    mpler på summative evalueringer er midterm eksamener eller afsluttende projekter.Formative evalueringer ses som lav-stakes test på grund af deres lave point værdier.Disse test hjælper pædagoger målrette de færdigheder, som eleverne har endnu at mestre.Quizzer og end-of-the-kapitlet øvelser er de mest almindelige typer af formative evalueringer.

    Egnethedsprøver hjælpe med at identificere en persons evner. egnethedsprøver hjælpe med at identificere en persons evner.

Aptitude Tests

  • egnethedsprøver hjælpe med at bestemme en persons evner eller inabilities.Nogle egnethedsprøver måler abstrakte ræsonnement, mens andre måler verbale færdigheder.Egnethedsprøver er ikke begrænset til skoler.Arbejdsgivere bruger ofte egnethedsprøver som led i deres ansættelse processer.Eksempler på disse tests omfatter skrive test og computer færdigheder tests.Egnethedsprøver er ofte inddelt i to kategorier: Flydende intelligens test og krystalliseret intelligens test.

    Skole rådgivere bruger ofte egnethedsprøver at tilbyde karrierevejledning . Skole rådgivere bruger ofte egnethedsprøver at tilbyde karrierevejledning.

Fluid og krystalliseret intelligens Tests

  • Fluid intelligens test hjælpe med at bestemme en persons problemløsning eller beslutningstagning færdigheder.De har ofte frister til at opdage en persons evne til at anvende ny information strategisk.Eksempler på flydende intelligens tests er abstrakte eller konceptuelle forsøg, hvor testdeltagerne er givet virkelige liv scenarier.Krystalliseret intelligens repræsenterer en persons levetid ophobning af viden og færdigheder.Krystalliseret intelligens test måler en persons beherskelse af færdigheder, der er udviklet fra barndom på.

    Mens flydende intelligens test hjælpe med at bestemme en persons problemløsning eller beslutningstagning færdigheder , krystalliseret intelligens test identificere en persons akkumulation af viden og færdigheder . Mens flydende intelligens test hjælpe med at bestemme en persons problemløsning eller beslutningstagning færdigheder, krystalliseret intelligens test identificere en persons akkumulation af viden og færdigheder.
784
0
4
K 12 For Educators