Start din egen Talent Management Company

Start din egen Talent Management Company Foto af Darren Hester (Flickr)

Talent administrationsselskaber er fremherskende i Los Angeles og New York, områder, hvor tv-studier og musikselskaber har deres hovedkvarter.Mens talent management firmaer kan være forbundet stort set med underholdning, kan udtrykket talent management udvides til ethvert erhverv, hvor der er behov for meget talentfulde fagfolk.

Instruktioner

  1. Vurdere den type af talent, du vil forfølge.Dine erhvervskunder og rekrutter har brug for at vide, at du er en ekspert i en bestemt industri snarere end en rekruttere generalist.

  2. Fremstil en forretningsplan, der dækker dit talent agenturets planer hvert halve år gennem de næste fem år.Start din forretningsplan ved at definere din rekruttere rækkevidde, ønskede antal erhvervskunder og markedsføring mål.Indeholde planer for udvidelse hvert år, herunder nye indkøb af udstyr, nye evalueringsværktøjer og industrien arrangementer, hvor din virksomhed vil have en tilstedeværelse.

  3. Research epicentret for erhvervskunder f

    or dit område af talent rekruttering og ledelse.Hvis du har planer om at styre skuespillere og sangere, for eksempel, fokusere på Los Angeles og New York, når du søger efter kontorlokaler.Talent ledere, der arbejder inden for bioteknologi, informationsteknologi og fagområder skal se nær kollegium byer som Madison, Wisconsin, og Austin, Texas, for at bo tæt på business nystartede og nyuddannede.

  4. Deltag i Talent Managers Association, hvis dit talent management bureau omhandler Screen Actors Guild (SAG) og andre fagforeningsmedlemmer i underholdningsindustrien.Talent Managers Association forbinder talent ledere til at agenter og talent i Los Angeles og New York samtidig give legitimitet til nye medlemmer.

  5. Fyld dine kasser med kommercielle lån, venturekapital og børsintroduktioner (IPO) for at få dit talent administrationsselskab fra jorden hurtigt.En enkelt kommercielle lån fra en lokal bank vil hjælpe dig med at opfylde lønningslisten, betale for leje plads og købe udstyr i din første par måneder i drift.Fortsætte med at forfølge startkapital fra venturekapitalselskaber som Creative Capital Works!indtil du har sikret penge nok til den nationale rekruttering og evaluering.Brug en børsnotering, hvis du har brug for en hurtig infusion af kontanter til at skubbe dit talent management firma til det næste niveau af rekruttere mål.

  6. udleje kontorlokaler med plads til møder, interviews og en håndfuld medarbejdere.Sats på mindre kontorer med udsigt til gaden eller rigelige vinduer for at undgå en kedelig miljø for rekrutter og klienter.Køb projektorer, bærbare computere og PDA'er til at lette præsentationer og telefonnumre møder med kunder rundt om i USA.

  7. Leje en administrativ assistent, en personalekonsulent og en deltids-webdesigner for dit talent administrationsselskab.Din administrativ assistent skal være i stand til at kalde agenturer og kunder uden at føle sig intimideret.Kig efter personalekonsulenter blandt college indlæggelser professionelle og tidligere ressourcer fagfolk menneske, der søger nye muligheder.Din webdesigner skal arbejde, når hjemmesiden skal opdateres eller en ny hjemmeside er der behov for en rekruttering drev.

  8. forfølge en national rekruttering drev med fokus på gymnasier og samfund, hvor unge fagfolk er dominerende.Brug kreative rekruttere værktøjer som Facebook, virtuelle interviews og chatrum til at trække i tech-kyndige talent.Opret et CV og video indsendelse sektion på dit websted for at tilskynde indlæg fra dygtige fagfolk, der har lært om dit talent management firma.

  9. Indlæg succesfulde bookinger og placeringer på din hjemmeside hovedside for at tilskynde potentielle rekrutter.Talent management virksomheder, der arbejder med skuespillere og sangere vil citere shows, begivenheder og datoer for at kontrollere, at deres rekrutter får arbejde.Disse posteringer vil tilskynde frustrerede fagfolk, der er blevet brændt af andre talent ledere samtidig demonstrere din voksende ry til erhvervskunder.

  10. Skriv kontrakt skabeloner til rekrutter og erhvervskunder, der bruger dit talent administrationsselskab.Det rekruttere Skabelonen bør tage fat grund til slutter repræsentation, forventninger under interviews og ansvarsfraskrivelser mod forventningen om automatisk placering for blot at indsende en ansøgning.Din corporate klient rekruttere bør lægge ud månedlige gebyrer, standarder og de betingelser, som en klient kan afskære forbindelser baseret på medarbejdernes præstationer.

Tips & amp;Advarsler

  • Consult med et reklamebureau til at skabe en smart kampagne for at tiltrække nye talenter.Vælg et bureau med erfaring i MMS kampagner for at drage fordel af sociale netværk, street teams og reklame metoder, der appellerer til unge arbejdstagere.Fokuser din besked på belønningerne og prestige forbundet med underholdning, jura, handel og andre områder inden for din virksomheds rækkevidde.
  • Hold kontakt med nyheder i talent management industrien med "Talent Management Magazine" og "Taleo.""Talent Management" er en publikation designet til menneskelige ressourcer fagfolk, der er interesseret i at lære de nyeste evalueringsværktøjer og industrien happenings."Taleo" er en blog, der giver dag-til-dag opdateringer på stigende og faldende talent management firmaer sammen med de økonomiske forhold, der påvirker rekruttering.
  • Udarbejde en portefølje af CV'er, hoved skud og andre dokumenter, der viser din stabile af talent, før du besøger erhvervskunder.Potentielle kunder vil ikke være interesseret i din hjemmeside, annoncer eller langsigtede planer, hvis du ikke leverer medarbejdere.Saml en præsentation af din top tre rekrutter til en bestemt position og tilbyde et bredere spektrum af ansøgere, hvis kunden forpligter sig til at interviewe dit talent.
  • Talent Managers Association fraråder talent ledere fra at være medlemmer af SAG og andre ordener på grund af komplikationer under kontraktforhandlinger.

Resources

  • "Talent Management" Magasin
  • Halogen Software
  • Taleo
  • Talent Managers Association
  • Creative Capital Works!
500
0
1
Start En Small Business