Hvordan tandplejer bør spørge om en rejse

Ifølge Bureau of Labor Statistics, forventes jobbet udsigterne for tandplejere til at vokse 30 procent i 2016. Men bare fordi besættelsen oplever hurtig vækst, betyder ikke, at nogle tandplejere modtager tilstrækkelig løn.En tandplejer kan bede om en rejse ved at skabe en stærk sag for en kompensation løft med solid forskning.

Instruktioner

  1. Skriv en stærk sag for, hvorfor du fortjener et raise.Må ikke indeholde elementer såsom stigende leveomkostninger eller personlige årsager.Liste handlingsrettede elementer, du har opnået, der berettiger et raise.For eksempel kan du have arbejdet med den amerikanske Dental Hygientists 'Association at udrulle en fluorid oplysningskampagne eller hjulpet fald hulrum hos små børn.

  2. Research lokale lønninger.Ifølge en løn undersøgelse foretaget af guiden Løn i april 2009, kunne tandplejere forvente at tjene $ 57,335 til $ 72,767 om året.Løn interval vil afhænge af en række faktorer, herunder erfaring niveau og geografisk placering.Juster løn interval til dit lok

    ale område ved at kontakte menneskelige ressourcer fagfolk på tandklinikker, der ligner størrelse og bede om en generel vifte af lønninger.

  3. Tilføj løn forskning til din sag.Opret en sektion "løn forskning" i din rapport, og fremhæve løn rækkevidde, baseret på dit lokale marked.Også omfatte en hurtig liste over dine ressourcer.

  4. Opsæt et møde med din tandlæge (eller en anden vejleder).Angiv, at du gerne vil tale om performance og løn.

  5. Præsenter din sag.Aflevere tandlægen din liste over resultater og forskning, der viser, du fortjener et raise.Spørg hende til at tænke over dit forslag i et par dage, og besvare eventuelle spørgsmål, hun har for dig.

Tips & amp;Advarsler

  • Selv hvis du fortjener et raise, din tandlægepraksis måske ikke har det i budgettet.Bestem din fremgangsmåde, hvis svaret er nej.Hvis erstatningen er stadig et problem, overveje partnering med en bemanding firma, der har specialiseret sig i at placere tandplejere og forklare dine løn mål.
  • Tal om planlægning normale anmeldelser.Hvis dine udviklingssamtaler er sporadiske, så spørg din arbejdsgiver til at planlægge en årlig gennemgang for at diskutere dine præstationer og skabe handlingsrettede resultatmål for det kommende år.
140
0
0
Start En Small Business