Kultur Forskelle på arbejdspladsen

En misforståelse af kulturer på arbejdspladsen kan føre til nedsat produktivitet og en generelt ulykkelig arbejdsmiljø for alle involverede.At tage sig tid til at forstå, hvor andre medarbejdere kommer fra, kan gøre en positiv forskel i et multikulturelt team.Husk på det kulturelle linse, hvorigennem hver person ser verden som du arbejder med forskellige kulturer på arbejdspladsen.

Trust

  • Ledere kan skabe bedre multikulturelle teams, hvis de tilskynder tillidsskabende aktiviteter blandt teammedlemmer.Tillid spiller en vigtig rolle i opbygningen af ​​professionelle relationer.Imidlertid er tilliden i visse kulturer er bygget gennem ikke-professionelle chats og aktiviteter, mens det i andre, kan det være bygget ved at komme igennem i vanskelige omstændigheder til en kollega.

Talk

  • Enkelte åbenhjertige diskussioner om livsstil i de lande er repræsenteret på et hold med medlemmer fra forskellige lande kan hjælpe med at opklare forvirring om kommunikationsstil blandt kolleger.Dette kan forhindr

    e fejlkommunikation og frustration, når for eksempel en medarbejder fra en kultur, der værdsætter direkte kommunikation stiller et spørgsmål af en medarbejder fra en kultur, der værdsætter mere subtile kommunikation stilarter.

Sprog

  • Selv om en arbejdsplads fælles sprog kan være engelsk, er det vigtigt at indse, at det at tale et sprog indbygget er helt forskellig fra at lære det som andet sprog.Evnen til at samle op på talemåder og subtile betydninger i ord kan være svært at lære.Hertil kommer, lære engelsk på et sted, hvor britisk engelsk, australsk engelsk eller jamaicanske engelsk tales, er ikke det samme som at lære engelsk i USA.Ordforråd til de samme objekter er forskellige;talemåder er forskellige;og hvad der er sjovt i et land, der taler engelsk ikke nødvendigvis så i et andet.

omskrivning

  • En medarbejder kan kort omformulere --- i enkel og kortfattet sprog --- og gentage, hvad en anden medarbejder siger at sikre, at han forstår, hvad en person kommunikeres via e-mail eller i samtale.Tager denne ekstra tid til at være sikker på medarbejderen forstår, hvad der bliver kommunikeret, er afgørende for at forebygge misforståelser om arbejdsrelaterede emner.

Patience

  • At være tålmodig som teammedlemmer lærer hinandens måder at kommunikere er vigtig.Fejl i kommunikation er bundet til at ske, når mennesker fra forskellige kulturer arbejder sammen.Nogen glemmer, at en anden medarbejder bor i en anden tidszone kan ske --- det andet hold medlem kan blive vækket midt om natten.Identificere årsagerne til disse problemer, når de opstår og forsøger at forhindre dem er nøglen til at skabe en mere fredelig og produktiv arbejdsplads for medarbejdere fra forskellige lande.

843
0
0
Betjening Af En Virksomhed