Vigtigheden af ​​en virksomhedskultur

Stemningen eller aura af en virksomheds arbejdsmiljø er kendt i erhvervslivet som "virksomhedskultur."Der er dybe forskelle mellem en virksomhed med en trist kultur versus én med en energisk kultur.Bygningen arkitektur, rum eller aflukke farver og medarbejder dresscode blandt flere andre faktorer, skal du indstille kulisse for en virksomhed virksomhedskultur.

Team Sense

  • Når hver medarbejder følger de samme grundlæggende regler, standarder og procedurer, en vis kammeratskab udvikler sig.Denne følelse af at være "i det" sammen og drevet af de samme grundlæggende mål skaber en atmosfære af teamwork.Uundgåeligt, vil succes følge for det selskab, hvis kultur er baseret på rimelige forventninger til hvert niveau af virksomhedernes officerer og medarbejdere.Uden en defineret kultur, forvaltningsmæssigt er sikker på at bryde ud, fordi virksomhedens medlemmer klare sig selv uden en fælles følelse af formål med andre medarbejdere.

Client Type

  • Når en potentiel kunde, kunde eller forbruger går ind i

    en virksomhed, der mangler en stærk kultur, kan vibe virke forvirrende.For eksempel, hvis en receptionen receptionist er i jeans og en t-shirt, tyggegummi og æglæggende tilbage i stolen sms'e på en mobiltelefon, den umiddelbare antagelse er, at atmosfæren ikke er professionel.Uanset hvor professionelle de øvrige medarbejdere synes, vil den potentielle kunde, der gik gennem fordøren ikke være i stand til at ryste den umiddelbare billede.På en tur gennem anlægget, hvis en radio er sprængning i en kontormiljøet, mens en anden medarbejder arbejder hårdt på forslag, den besøgende vil sandsynligvis ikke føle sig trygge med virksomhedens evne til at håndtere et projekt.Men hvis hele kontoret havde en afslappet dress code for alle medarbejdere, måske med undtagelse af øverste ledelse og front desk-personale, den besøgende klienten ville ikke være så visuelt overrasket over forskellene mellem medarbejderne.Hvis radioer er stille eller en one-højttalersystem spillet en neutral musik type, vil følelsen af ​​et teamwork miljø skildre et fælles formål.

Mood

  • Betingelsen af ​​en bygning, til værelser i anlægget og selv farverne på væggene og overordnede renlighed af en bygning hjælp bidrage til stemningen, eller kultur, af et selskab.Nedslidte toiletter kan efterlade arbejdere føler gnaven eller ked renholdelse af det arbejde atmosfære, hvilket gør det svært at fokusere.Forbi sengebåse stablet med papirer første ting om morgenen kan gøre en medarbejder føler sig overvældet, før han selv når sit skrivebord.Knirkende døre kan være meget distraherende, mens arbejderne koncentrerer.Gamle, kan kedeligt, skåret maling være deprimerende.Træde på grynet fliser eller tæpper, der ikke er for nylig støvsuget, kan være en irritation for mange mennesker.Hvis et selskab hyrer et rengøringsfirma for den samlede rengøring, såsom støvsugning, støvsugning og vedligeholdelse, og medarbejdere forventes at holde deres eget arbejde ar ren, vil distraktioner blive holdt på et minimum.Rene, lyse maling med beroligende indretning og en behagelig duft giver medarbejderen en positiv sted at se frem til stueur i til hver morgen.Kulturen og aura af en bygnings fysiske kvaliteter direkte påvirker stemninger af de mennesker i det.

Medarbejder Retention

  • Når en virksomheds virksomhedskultur er, at en positiv, opløftende følelse af gruppe moral og teamwork med et fælles formål og mål, er mere tilbøjelige til at bo hos dette selskab i det lange løb medarbejdere.Til gengæld medarbejderne udvikle en følelse af engagement og engagement i virksomheden, da det bliver en del af deres liv.Partnerskabet bygget mellem medarbejdere og ledelse bliver en, der overstiger simpelthen opnå en lønseddel og få af.I stedet har selskabet værdier medarbejderen, medarbejderne værdsætter hinanden, og medarbejderne er drevet at "give tilbage" til virksomheden via deres hårde arbejde.Effektiviteten af ​​en virksomheds kultur er afgørende for langsigtet forretningsmæssig succes.

2
0
0
Betjening Af En Virksomhed