Kan en Boss give sig selv en Company Bonus ?

Chefer , som indgår selv bonusser skal overholde visse retningslinjer . kuvert billede af Marek Kosmal fra Fotolia.com

Mens virksomhedsejere generelt har ret til at give sig selv virksomhedens bonusser, visse amerikanske skatteregler regulerer denne praksis.Der er etiske overvejelser mellem ejeren og det selskab, som godt.I USA er Internal Revenue Service (IRS) opgave at sikre, at en virksomhed ejer kompensation, herunder bonusser, står i forhold til omfanget af virksomheden, arten og omfanget af ejerens engagement, og andre faktorer.

Omfanget af selskabets

  • Bosses, der ejer mindre virksomheder med beskedne indtjening vil sandsynligvis blive mistænkt af skatte- håndhævere hvis de betalte selv en ekstravagant bonus, der var ude af proportion med virksomhedens overskud.For eksempel, hvis en chef tager en bonus ved hjælp midler, som ikke var en del af virksomhedens likvide aktiver eller på anden måde tilgængelig fra en bankkonto, selskabet ville sandsynligvis blive undersøgt og eventuelt stå over skattemæssige sanktioner.

Ejerens Involvering og Time Commitmen
t

  • Værdien af ​​en virksomhed ejer bonus bør være reflekterende af ejerens dedikation til og engagement med selskabet.En chef, der ejer og driver en virksomhed kun af navn uden at være involveret i eller bevidst om sine dag-til-dag-funktioner vil sandsynligvis blive markeret til yderligere undersøgelse af skattemæssige håndhævelse agenter, hvis han tog hjem en bonus.

Særlige legitimationsoplysninger

  • hvilken grad virksomhedens ejere, der giver sig selv bonusser er integreret til deres egen virksomheds succes, enten gennem særlige færdigheder, erfaring eller persona, kan også evalueres ved skat håndhævelse agenter.For eksempel vil en virksomhed være bedre i stand til at retfærdiggøre at give sin ejer en stor bonus, hvis virksomheden er stærkt afhængig sin ejer at bringe i investorer gennem personlige kontakter, eller hvis ejeren kraftigt fremmer virksomheden og er blevet en offentlig figur gennem disse bestræbelser.

Etiske spørgsmål

  • Når virksomheder gennemgår en vanskelig økonomisk periode, chefer tider mister deres bonusser som et tegn på solidaritet med medarbejdere, der er blevet negativt påvirket, måske ved lønnedgang, fyringer eller øget overarbejde.Hvis en boss var at give sig selv en bonus i en hård periode, ansat moral finansielle og til gengæld kunne produktivitet lider, selv om bonussen falder inden lovlige skattemæssige parametre.

37
0
1
Betjening Af En Virksomhed