Karakteregenskaber af virksomheden Culture

Positiv virksomhedskultur er afgørende for succes. business kolleger billede af Vladimir Melnik fra Fotolia.com

Corporate kultur er den dynamiske blanding af værdier, overbevisninger, tabuer, ritualer og myter, at alle virksomheder udvikler sig over tid, i henhold til Entrepreneur s Small Business Encyclopedia.En virksomheds kultur kan skrives på en mission statement eller blot levede ud dag for dag, men den sande kultur af en virksomhed har en dybtgående indvirkning på den måde, ejere og medarbejdere opfører sig, og derfor en dybtgående indvirkning på, hvorvidt en virksomhed lykkes.

Company Personlighed

  • Ifølge Free Management Bibliotek, nye medarbejdere fornemmer hurtigt kulturen i en organisation.Alt om en organisation demonstrerer dens kultur: de fysiske arbejdsforhold, stil af tøj mennesker bærer, ledelse stil, og hvordan succes defineres internt.Dybest set, kulturen i et selskab er dets personlighed.

Typer af Cultures

  • Ifølge Free Management Library, kan virksomhedskulturer opdeles i personlighedstyper.Den "akademiske kultur"

    af universiteter og hospitaler giver højt kvalificerede personer med muligheder for varig beskæftigelse og avancement gennem faglig udvikling.Den "baseball hold kultur" af reklame og investment banking beskæftiger personer med værdifulde færdigheder, der nemt kan finde job andre steder.Militæret og retshåndhævelse er eksempler på "klubben kultur," hvor "montering i" og anciennitet er meget vigtige.Store producenter og detailhandlere ofte vise "fæstning kultur", en følelse af at være under belejring af konkurrence, hvilket kan resultere i jobusikkerhed.

ledelsesværdier

  • Ifølge en rapport 2008 udgivet af Harvard Business School, organisatoriske ledere er afgørende for opretholdelsen af ​​virksomhedens værdier, vision og formål.Værdier skal leves ud med et godt eksempel, i stedet for bare at blive skrevet ned.Værdier er de ting, som en virksomhed er villig til at investere i, i modsætning til slogans og tomme løfter.Genkendelse medarbejdere, der eksemplificerer en virksomheds værdier og fejrer hold succeser er metoder til forstærkning.

Fordele af et positivt Kultur

  • Virksomheder med klart definerede værdier, vision og formål kommer til at blive betragtet, både i og uden for organisationen, som gode steder at arbejde.Dette øger puljen af ​​potentielle medarbejdere, øger medarbejder fastholdelse og loyalitet, og øger kundeloyaliteten.

Når Cultures Go Bad

  • Virksomhedskultur er et dynamisk begreb, og dem, der er fleksibel kan håndtere forandringer.Ifølge Harvard Business School, årsager, at kulturer nedbrydes omfatter succes og efterfølgende apati, tab af interesse i kreativ forandring, nedbrydning af kommunikation og ledere, som overvindes af en følelse af deres egen betydning.

536
0
1
Betjening Af En Virksomhed