Hvad er et organisationsdiagram ?

Enhver virksomhed større end et partnerskab har en form for organisatorisk struktur.En organisationsplan er en grafisk illustration af de formelle kommandoveje i en virksomhed.Organisationsdiagrammer kan være et nyttigt middel til at skitsere nogle aspekter af, hvordan en organisation fungerer.Men et organisationsdiagram er ikke nok til fuldt ud at beskrive, hvordan tingene rent faktisk bliver gjort i virksomheden.

Definition

  • Den organisatoriske diagram viser den officielle stillingsbetegnelse i forhold til stillingsbetegnelser på samme hierarkiske niveau til overordnede og til stillinger, der rapporterer til det job titel.Der er tre typer af organisationsdiagrammer: hierarkisk, matrix og flad.Hierarkiske diagrammer er den mest almindelige og vise flere lag af kommando.Flade organisationsdiagrammer viser kun et par lag af kommando, med de fleste ansatte anses for at være ligeværdige.Matrix organisationsdiagrammer er en hybrid, med ledere på samme hierarkiske niveau angivet vandret på skemaet, m

    ens medarbejdere, der rapporterer til hver leder er vist lodret under lederens navn.

Fordele

  • En organisationsplan giver en effektiv, koncise midler til at optage og repræsenterer oplysninger om den formelle organisering af et selskab for både insidere og outsidere.Mange store virksomheder udvikler kunstfærdige organisationsdiagrammer at illustrere og syntetisere en stor mængde af information i et visuelt billede, som ofte er meget lettere at forstå end lange lister med navne og numre.Organisationsdiagrammer er også nyttige for planlægning virksomhedens strategi, især budgettering og arbejdsstyrke modellering.

Ulemper

  • Organisatoriske diagrammer er begrænset af deres kortfattethed - de viser kun, hvad de viser.Organisationsdiagrammer udelader vigtige aspekter af, hvordan en virksomhed fungerer, såsom hvorvidt den organisatoriske stil med en virksomhed er demokratisk eller mere "top-down" orienteret.Organisationsdiagrammer heller ikke levere oplysninger om de pligter hver ansat eller hierarkiske niveau i et selskab.Især med store virksomheder eller virksomheder med hyppige omsætning, organisationsdiagrammer hurtigt blive out-of-date.

Organisatorisk Chart vs Work Process

  • Kendskab både organisationsdiagram og arbejdsprocessen er vigtige aspekter af at forstå struktur og funktion i et selskab.Et organisationsdiagram viser den formelle struktur i en organisation, som ofte adskiller sig meget fra, hvordan en virksomhed rent faktisk virker.Intet i en organisationsplan viser, hvad Stephen Baker af "Bloomberg Businessweek" beskriver som "de veje, hvor græsset er blevet slidt væk," der er, hvordan tingene faktisk få gjort i en virksomhed.Arbejdsprocessen i et selskab ofte arbejder vandret gennem afdelinger ved hjælp af formelle og uformelle alliancer, snarere end af top-down-kommandoer.

Ressourcer

  • "Forbes": Corporate OrgChartWiki Beta
  • amerikanske justitsministerium: Om
  • Microsoft Office: Basic Organisationsdiagram
272
0
0
Betjening Af En Virksomhed