Voksen Leadership Aktiviteter

God ledelse aktiviteter hjælpe dig med at praktiske beslutninger om, hvordan til at lede din forretning. Jupiterimages / Comstock / Getty Images

Der er nogle mennesker, der synes at blive født for lederskab --- de er de Legeplads arrangørerne af folkeskolen og holdet kaptajner og klasse formænd for gymnasier.Ofte har disse mennesker taget lederskab uddannelse klasser og deltage i lederskab aktiviteter, da de var på legepladsen, de regerede.Andre mennesker bliver kastet ud i lederroller som voksne uden uddannelse eller erfaring med, hvordan man lede andre.Uanset om du er en voksen legeplads leder eller en person forsøger at forhandle din nye førerposition, kan voksne lederskab aktiviteter hjælpe dig slibe eller udvikle de færdigheder, du har brug for at lede andre som voksen.

Reflection

  • Mens lederskab aktiviteter for studerende og børn har tendens til at fokusere på færdigheder som teamwork og kommunikation, odds er, at årtiers skole har lært dig det grundlæggende i disse færdigheder.Når du reflektere over dine egne lederevner, du lære at anvende, hvad du har lært gennem års skole og arbejde

    til den førerposition, du er i. Til at begynde, Top 7 Forretning anbefaler, at du spørger andre folk, hvad de mener om dinledelsesevner.Må folk generelt enige om dine styrker og svagheder?Næste, sidde ned med din liste og tænke på bestemte måder, hvorpå du kan forbedre disse svagheder.Endelig skrive en to-do liste over måder, du vil begynde at bringe dine nye og forbedrede færdigheder til din organisation.Holde listen med dig og hver gang du fuldføre en af ​​disse opgaver, krydse den af.

Leadership Time Chart

  • Workshop Øvelser anbefaler at oprette en tabel med tre kolonner og flere rækker.Titlerne på søjlerne bør læse Behavior, Real Time brugt og Ideal Tid brugt.I Behavior kolonnen liste i hver række den adfærd du mener gøre en god leder.I anden kolonne, liste den procentdel af tiden, du normalt bruger på denne adfærd i en given uge.I anden kolonne, liste den procentdel af tiden, du mener bør ideelt set brugt på denne adfærd i en uge.Hvor dine procenter ikke passer op, er du nødt til at foretage ændringer.Til side af dit diagram, liste mindst tre ting vil du gøre det uge til "balance" dine numre.Gentag aktiviteten igen i slutningen af ​​hver uge.

Uddelegering Dry Run

  • Ifølge USA Today, delegerende er en meget vanskelig opgave for ledere, der er motiveret af, hvad de opnår.Men du kan ofte gøre meget mere, når du lærer at uddelegere.For at øve denne færdighed, så prøv en delegerende tør køre.Kom op med en prøve opgave, er ikke ulig det arbejde, du ved, du har brug for at uddelegere eller tildele, eller vælg et projekt med lave indsatser.Kør gennem processen med at interviewe personer, der potentielt kan gøre opgaven, vælge den rigtige person, klart forklarer materialet og vurdere det færdige projekt.Næste, reflektere over den tørre køre.Gik det som planlagt?Hvorfor eller hvorfor ikke?Når du har til at uddelegere for alvor, hvad vil du gøre anderledes?Vil du stille et andet spørgsmål under interviewet, tilbyder klarere instrukser eller planlægge flere opfølgninger?

Leadership Spil

  • Når organisationer deltager i ledertræning, ofte spiller de lederskab spil, som kræver teams til at arbejde sammen for at opnå et bestemt mål.For eksempel kan de være forpligtet til at finde flere elementer i en skattejagt eller oprette en struktur ud af Popsicle pinde.I løbet af disse former for spil, ledere dukke, der forsøger at hjælpe holdene fuldføre opgaverne sammen.Host en ledelse begivenhed og deltage i eller observere nogle af disse spil.Når de er færdige, reflektere med dine medarbejdere om, hvordan lederne af holdene effektivt eller ineffektivt førte disse hold.Dernæst gælder begivenhederne til din arbejdsplads.For eksempel, hvis en leder var en succes på grund af hendes opmuntring, bestemme, hvordan du kan bruge opmuntring, hvor du arbejder.

484
0
1
Betjening Af En Virksomhed