Sådan Beregn Work Timer & Over tid

føderale og statslige love kræver, at arbejdsgiverne betaler de ansatte for alle arbejdstimer ved regelmæssige payday .Udover at regne regelmæssige og overarbejdstimer, kan arbejdsgiverne nødt til at runde tid klokketimer, redegøre for pauser og anvende delvise arbejdstimer.

Time Card Afrunding

Ikke alle medarbejdere vil starte og stoppe arbejdet på timen.For medarbejdere, der er over eller under en time, rund medarbejderens begynder og slutter tid til nærmeste fem minutter eller til den nærmeste en tiendedel eller fjerdedel af en time.Denne praksis er acceptable i henhold føderale lovgivning.

Tip

  • Consult staten arbejdskraft afdeling for at afklare, om staten har gældende afrundingsregler praksis.

Regelmæssige Løn

Multiply arbejdstid af 40 eller mindre for ugen fra den regelmæssige lønsats.Benefit dage, såsom ferie, syge og personlige tid er opgjort til den almindelige løn sats.

Overarbejde for Almen Medarbejdere

For at beregne overtid, formere arbejdstimer over 40 for ugen på 1,5 gange medarbejderens almindelige løn sats.Din tilstand kan have forskellige overarbejde krav.For eksempel i Californien, overarbejde lønninger skyldes i timevis over otte, op til 12, på en dag.Overarbejde skyldes også for de første syv arbejdstimer på den syvende straight dag i ugen.

Double Time Pay

Tjek statens lovgivning for reglerne om dobbelt tid.For eksempel skal arbejdsgivere i Californien dobbelt den almindelige sats af løn for arbejde timer over 12 på en dag, og arbejdstimer i løbet af otte på den syvende straight dag i ugen.Føderale lovgivning kræver ikke dobbelt tid løn.

Advarsel

  • En arbejdsgiver med en politik for at betale dobbelt tid for arbejdstimer på nætter, ferier eller weekender kan kræves af staten til ære vilkårene i aftalen.

Hvile og spisepauser

Medtag betalt hvilepauser typisk varige fem til 20 minutter i arbejdstimer.En arbejdsgiver, der vælger at give korte pauser eller er forpligtet af staten til at gøre dette skal betale medarbejderen for den tid.Udeluk måltid perioder, som regel varer mindst 30 minutter fra arbejdstimer.Måltid perioder er ulønnede, medmindre medarbejderen ikke er helt lettet for alle opgaver, i hvilket tilfælde, er den tid, betragtes som arbejdstid.

Delvis Work Hours

fratrække ferie, syge eller personlige timer fra medarbejderens bruttoløn, hvis hun forlader arbejdet tidligt og ikke har nok betalt tid til rådighed.For funktionærer fritagne medarbejdere - såsom udøvende og professionelle arbejdere - du kan fratrække tid ud fra deres ferie, syge eller PTO bank.Men du kan ikke lægge til deres faktiske løn for en delvis fridag fordi fritagne medarbejdere skal modtage en hel dags løn, hvis de udfører noget arbejde overhovedet for dagen.

Overarbejde for Tipped Workers

Beregning arbejdstimer for tippes medarbejdere håndteres forskelligt.Beregn overarbejde for tippes medarbejdere i henhold til deres føderale eller statslige mindsteløn sats og tip kredit.For eksempel, en server modtager den føderale løn på $ 7,25 minimum timeløn, som på datoen for offentliggørelsen.

  • Multiplicer den føderale mindsteløn på 7,25 $ 1,5, hvilket kommer til $ 10,88.
  • Bestem den føderale tip kredit, hvilket er 5,12 $, som af datoen for offentliggørelsen
  • Træk $ 10,88 fra $ 5,12 at få overarbejde sats på $ 5,76, som gælder for arbejde timer over 40.
  • tippes ansatte opnår en base løn på $ 2,13 pertime, hvis dette beløb plus deres tip kommer til i det mindste den føderale minimale timeløn.Ellers skal arbejdsgiveren betale medarbejderen forskellen.
497
0
0
Kompensation & Fordele