Om Sundhed & Sikkerhed på arbejdspladsen

Om Sundhed & amp;Sikkerhed på arbejdspladsen www.osha-gov.com/

Holde arbejdstagere sund og sikker på arbejdspladsen er en topprioritet for virksomheder og organisationer af alle slags.Ikke alene ledelsen anser trivsel mennesker kritiske, men hver gang en medarbejder savner arbejde, der er en indvirkning på den samlede produktivitet af virksomhedens varer eller tjenesteydelser.Hertil kommer, at flere arbejdere føler sig trygge og positivt om deres tjenestesteder, jo mere vil de arbejde for at deres bedste evne.

Arbejdsplads træning

  • Et af de mere vigtige områder af medarbejdernes sundhed og sikkerhed er uddannelse.For at gøre deres job, folk har brug for at modtage undervisning i deres specifikke ansvarsområder.En sådan uddannelse kan variere fra, hvordan du kører udstyr på samlebånd til hvordan man kan føre en succesfuld tværfagligt team.En sådan uddannelse er enten udført på stedet, ved off-site pædagogiske centre eller seminarer eller senest online.Når nye medarbejdere er ansat, de normalt får orientering træning for at lære mere

    om virksomheden og deres job i almindelighed.

Politikker og Procedurer

  • Enhver virksomhed har sine egne regler, som normalt udarbejdes enten i medarbejderhåndbog eller politikker og procedurer vejledning.Der kan være en generel bog for alle medarbejdere, eller specifikke brochurer for forskellige afdelinger.Det er vigtigt, at medarbejderne lærer disse politikker og procedurer så hurtigt som muligt, fordi de vil hjælpe med at sikre deres sikkerhed og generelle velbefindende.Virksomheder også nødt til at følge arbejdspladsen politikker og procedurer, der af den amerikanske Occupational Health and Safety Administration.Mange virksomheder vil have årlige afdelingsmøder, at gå over eventuelle ændringer i disse retningslinjer.

milliarder af dollars Lost

  • Sygefravær er en væsentlig fordel i alle organisationer.Virksomheder, der ikke tilbyder fridage for sygdom oplever, at deres medarbejdere kommer til at arbejde med helbredsproblemer og sprede sygdomme til andre.Desuden kan de ikke arbejde til deres fulde kapacitet, når de ikke har det godt, og produktivitet lider.På den anden side, selv når medarbejderne er tildelt for fremmødekontrol, organisationer ofte mister betydelige mængder af penge gennem sygefravær misbrug.Virksomheder har brug for at afgøre, hvorfor medarbejderne misbruger sygedag politik og om nødvendigt træffe disciplinære foranstaltninger.

Arbejdsplads Sikkerhed

  • For at have et sikkert arbejdsmiljø, hver virksomhed har brug for at bestemme de mulige farer for sundhed og sikkerhed i hele sit anlæg.Organisationen skal også se på hvert job og definere, hvordan denne funktion kan være i risiko for skade eller sygdom.Det begynder med at foretage en analyse af hver arbejdsstation og operationel område for potentielle farer, der kan spænde fra karpaltunnel skader fra gentagne bevægelser til kemisk indånding.

Ergonomi

  • Ergonomi eller designe arbejdsområder til de specifikke behov i den menneskelige krop, er i stigende grad anerkendt som afgørende for arbejdstagernes sundhed, sikkerhed og produktivitet.Når medarbejderne arbejder i afvigende situationer, såsom løbende bøjet over og lægge pres på ryggen, de er langt mere tilbøjelige til at gå glip af dage på grund af fysiske skader og lav moral.

226
0
1
Kompensation & Fordele