Florida Labor Laws : Løn

Mand, der arbejder i et køkken Thomas Northcut / Photodisc / Getty Images

Arbejdsgivere i alle stater skal overholde lov om Fair Labor Standards, eller flsa, som fastsætter en føderal mindsteløn og reglerne for overarbejde og anden kompensation.Staten Florida har forbedret FLSA gennem en vælger-godkendt forfatningsændring, der har etableret Florida mindstelønnen, ændret den måde, virksomheder beregne den mindsteløn for tippet medarbejdere og ændret den måde overarbejde beregnes for manuelle arbejdere.

Florida mindstelønnen

  • Pr 1 jan 2015, Florida mindstelønnen er $ 8,05, sammenlignet med den føderale mindsteløn på 7,25 $.Hvert år på 30 september, Florida lovgiver justerer mindstelønnen sats i henhold til ændringer i den føderale forbrugerprisindekset for by- lønmodtagere og skrivefejl arbejdstagere i den sydlige region for 12 måneder forud for september 1. Den nyemindsteløn træder i kraft 1 januar det følgende år.Enhver arbejdsgiver forpligtet til at betale mindstelønnen skal vise en plakat, der er mindst 8 1/2 inches

    med 11 inches i et iøjnefaldende sted anmeldende medarbejdere om mindstelønnen.

mindsteløn for Tipped Medarbejdere

  • I Florida, en medarbejder, der tjener mere end $ 30 en uge i tip kan udbetales en lavere timeløn.Men hvis summen af ​​medarbejderens timeløn plus tip på en bestemt dag er mindre end den Florida mindsteløn, skal arbejdsgiveren betale forskellen.Florida giver virksomheder mulighed for at fratrække $ 3,02 fra Florida mindsteløn til at bestemme den tippes mindsteløn.For eksempel Florida mindsteløn for tippes medarbejdere fra 1 Januar 2015 var $ 8,05 minus 3,02 $, eller $ 5.03.Mens Florida mindstelønnen justeres hvert år, har tip kredit ikke ændret sig siden 2003.

overtidsbetaling

  • Alle Florida selskaber skal overholde føderale lovgivning, der kræver overarbejde kompensation for kvalificerede medarbejdere.En nonexempt medarbejder skal betales en-og-en-halv gange hendes timeløn for hver time arbejdede i en uge over 40 timer.Hvis en arbejdstager udfører manuelt arbejde, Florida loven kræver overarbejde kompensation for hver time arbejdede over 10 timer på en dag.For eksempel, hvis en manuel arbejdsmand arbejder 12 timer mandag, tirsdag og onsdag, han skal være betalt sin regelmæssige lønsats i 30 timer, og overarbejde sats for seks timer.Under føderale lovgivning, ville han ikke være berettiget til nogen overtidsbetaling uge.

Krav til lønmodtagere Fritagelse fra Overarbejde

  • Medarbejdere i Florida, der er betalt en løn, og som ikke er berettiget til overarbejde kompensation skal betales deres fulde løn, selv når de ikke arbejder en fuld 40 timer i enuge.For eksempel, hvis en fritaget medarbejder arbejder i en time hver dag i en bestemt uge, hun skal være betalt sin fulde løn for den pågældende uge.Fradrag for heldags fravær er tilladt i nogle tilfælde.Dette er en føderal lov, der gælder i Florida og i enhver anden stat.

Ressourcer

  • Florida Department of Economic Opportunity: Florida mindstelønnen Plakat
651
0
1
Kompensation & Fordele