De Bedste Arbejdspladser til With pensionsordninger

En pensionsordning sikrer en sorgløs livsstil. Billede af Flickr.com, courtesy af [n | ck]

pension eller pensionering planen er nøglen til en lys fremtid og ubekymrede livsstil på permanent forlader arbejdsstyrken.Overvågning af deres vækst, sikre, at de er ordentligt finansieret og klarer som planlagt kan være en personlig forhindring.Mange virksomheder gør nogle af de tunge løft ved at strukturere og skabe pensions- og pensionsordninger, der er garanteret til at overstige forventningerne og give arbejdstagerne mulighed for at dekomprimere fra år af møder, deal lukninger og vrissen chefer.

kort historie pensionsordninger

  • I 1875 den første medarbejder pension programmet blev startet af American Express Corporation, i henhold til Medarbejder Benefit Research Institute, på et tidspunkt hvor de fleste offentlige virksomheder ikke tilbyde denne revolutionerendeincitament (de fleste virksomheder var mor og pop butikker).I løbet af de næste 50 år blev 421 private pensionsordninger oprettet af store amerikanske institutioner, herunder AT &

    amp; T, Goodyear og Eastman Kodak.I 1990 blev næsten 39 millioner arbejdere er omfattet af en pensionsordning, og selvom dette antal er faldet drastisk i løbet af årene, mange arbejdsgivere stadig tilbyde en bred vifte af kvalitet pensionsordninger.

    Første pension program startet af Amex . First pension program startet af Amex.

ydelsesbaserede ordninger

  • Institut for Labor siger, at ydelsesbaserede pensionsordninger garanterer en bestemt månedlig betaling ved pensionering.Ydelsesbaserede pensionsordninger foretage betalinger til pensionister gennem to forskellige programmer.Ét program udbetaler fordele lovet gennem en nøjagtig dollar beløb såsom $ 200 per måned.Den anden, og mest almindelige, er en plan formel, der faktorer anciennitet mod en medarbejders løn.Et eksempel kunne være 1 procent af en årsløn for de sidste fem år med hvert arbejdsår.

401 (k) pensionskonti

  • anden populær pensionering planen er den 401 (k), som Department of Labor siger, er en bidragsbaseret ordning.En 401 (k) plan er en kontant eller defineret arrangement, hvilket betyder en ansat udskyder en procentdel eller fast dollar beløb af hans løn, som derefter investeres, før skat, i 401 (k) konto.Nogle arbejdsgivere matche beløbet og loven sætter en dollar grænse for helåret beløb en medarbejder kan bidrage.

kassebeholdning Planer

  • Og endelig, en kassebeholdning plan eller ydelsesbaseret pensionsordning er et program, der typisk krediterer en deltagerne konto med en "betale kredit" i form af kontanter.Et eksempel kunne være en arbejdsgiver kreditering af en medarbejders konto med 10 procent af hans erstatning.Deltagerne får også en "interesse kredit", der er knyttet til et indeks som en treasury bill og de potentielle risici afværges og absorberes af arbejdsgiveren.

bedste steder at arbejde

  • Liz Weston, en personlig finansiere klummeskribent for MSN Money, siger, at der er seks virksomheder i Amerika med fremragende track records i pensionsordninger for deres ansatte.Philip Morris siges at have de bedste fordele i nationen.En medarbejder i virksomheden, der går på pension i en alder af 60 modtager pensions- kontrol svarende til 40 procent af den ansattes sidste løn.Weston siger også medicinalvirksomhed Schering-Plough er øverst på listen samt mineselskab Phelps Dodge (erhvervet af Freeport-mcmoran i 2007), Chevron, Unocol og Lockheed Martin.

667
0
2
Kompensation & Fordele