Hvordan man kan sammenligne 403B Providers

En 403B planen er en type pensionsopsparing planlægger ofte omtales som en skattefri læ livrente (TSA) eller lærer & amp; # 039; s pension.Internal Revenue Service (IRS) godkender 403B planer for offentligt ansatte skole og udpegede almennyttige organisationer.Strukturen sammen med de regler og forskrifter 403B følger IRS Sektion Code 403 (b), deraf navnet.IRS er ikke planen administratoren.Hver organisation har evnen til at vælge en 403B plan administrator, også kendt som en leverandør, med investeringsmuligheder, der opfylder behovene i organisationen & amp; # 039; s medarbejdere.

Instruktioner

  1. anmeldelse af investeringsmuligheder, der er fastsat i hver enkelt plan for at sikre medarbejdere vil have tilstrækkelige valg.IRS pålægger ingen minimumskrav for antallet af muligheder, men det er godt at give medarbejderne en god blanding af investeringer af høj kvalitet for at skabe en diversificeret portefølje.Hver plan vil tilbyde forskellige typer og samlede antal investeringer - oftest en kombin

    ation af investeringsforeninger og pengemarkedet konti.

  2. Kig på hvad "extras" tilbydes af en hvilken som helst plan.IRS giver planen lån, men udbydere aren & amp; # 039; t kræves for at tilbyde dem.Derudover kan 403B planer afholdt i en livrente konto tilbyde minimum død ydelser eller andre levende fordele - disse anses ryttere til et forsikringsprodukt gavn en pensionsordning.

  3. Undersøg gebyrer forbundet med planen.Gebyrer, der kan spise op deltagende aktiver omfatter administrative gebyrer, indledning gebyrer, salg afgifter, dødelighed og omkostninger gebyrer, død fordel gebyrer og overgivelse afgifter.Hvis to planer har investeringsmuligheder lige, ville det være klogere at gå med planen med mindre gebyrer - hvis dine medarbejdere don & amp; # 039; t har brug for de ekstra funktioner, er det shouldn & amp; # 039; t være en ekstra omkostning for planen.

  4. Find en full-service leverandør, en person, der tager sig af papirarbejdet, rapportering og arbejder med løn til løn reduktioner.Dette reducerer det arbejde, der kræves i de menneskelige ressourcer til at administrere 403B og reducerer ansvar af organisationen i at give planen.

Tips & amp;Advarsler

  • En god 403B administrator vil være på din placering for tilmelding perioder og giver ekstra tjenester såsom pensionering planlægning seminarer for dine medarbejdere.Denne bonus bør ikke koste dig noget - det er simpelthen god service.
695
0
0
Kompensation & Fordele