Hvordan man skriver et selskab Memo til en Health Benefit Stigning

En notesblok og blyant på et bord i et mødelokale . Digital Vision. / Photodisc / Getty Images

Fra tid til anden, at omkostningerne fordele stiger medarbejder sundhedspleje af.Arbejdsgiveren Virksomheden er ikke altid villige eller i stand til at absorbere omkostningerne, og skal nogle gange beslutter at passere hele eller en del af omkostningerne til sine medarbejdere i form af en præmie stigning.Virksomhederne skal underrette medarbejderne hurtigt og effektivt af stigningerne, men bør minde medarbejderne i de positive aspekter i gruppe dækning for at opretholde moralen.

Instruktioner

  1. Opret en overskrift, der indeholder "Til :," "Fra :," "Dato :," og "RE:" Udfyld hvert felt.For eksempel "Til:" måske felt sige "alle {firmanavn} medarbejdere." The "Fra:" feltet kan sige "Human Resources" eller kan angive en bestemt persons navn.Datoen skal være datoen for notatet og "RE:" ". Health Benefit Premium Stigning" kunne sige

  2. stat at medarbejderen bidrag vil stige, og omfatter detaljerne såsom størrelsen af ​​den stigning, som planerne er berø

    rt ogikrafttrædelsesdatoen for stigningen.Specificere Også nogen planer, der ikke påvirkes.Hvis det er muligt, at give en årsag til stigningen, såsom en prisstigning fra forsikringsselskabet.

  3. Forklar eventuelle nye planer eller indstillinger, der er tilgængelige for medarbejderen herunder navnet på det nye selskab, og de nye satser.Hvis oplysninger om de nye planer er endnu ikke tilgængelige, fortæller medarbejderne, når forvente dem.

  4. Detalje ethvert skridt medarbejderen skal tage for at opretholde eller ændre deres forsikringsdækning muligheder.Hvis medarbejderen skal underskrive eller udfylde alle dokumenter, stat, hvor dokumenterne kan findes (dvs. afdeling den menneskelige ressourcer eller online på et bestemt websted).

  5. Beskriv hvad virksomheden gjorde for at minimere den kurs ændring for medarbejderne.For eksempel, hvis forsikringsselskabet udstedte en 10 procent stigning, og virksomheden betaler 6 procent og går gennem andre 4 procent til den ansatte, staten disse oplysninger.

  6. Mind medarbejdere i selskabet bidrag til sygesikring planen.Hvis virksomheden betaler 70 procent af præmien for de ansatte, så sig det.

  7. Sørg arbejdere, at virksomheden værdsætter deres bidrag, og vil fortsætte med at overvåge forsikring muligheder i et forsøg på at give den mest effektive fordele pakke.

942
0
1
Kompensation & Fordele